层工作人员打什么交道了。缺乏责任心以及追责制度，使得他们也很少真的跑到基层来认真的勘察现场。大部分2级机械师遇到的都是这种烂摊子，以至于处理不好之后，他们还要被丢出来背黑锅。就这种情况下，想要靠着官方的后门晋升3级机械师，那当然是难上加难。除非是把任务处理的完美无瑕。在上级过来验收的时候，展现出超群的领导能力才有可能被破格晋升。也亏了他自身的硬实力够强。不然的话，面对这个烂摊子，真的不知道该怎么办。
“现在咱们面对最大的问题就是，大型构件没有办法吊装以及蒸汽轮机安装的位置不合理，这两个问题。前者已经很难解决了，因为工厂已经批量生产出相应的大型构件。运输过来之后，我们得自己想办法给他装进去。这方面我会协调兄弟部门，对一部分船体进行破拆。不过破拆之后的修复，需要我们自己来负责。接下来我会具体把任务分给大家。一部分人负责制定对应的吊装计划，一部分人负责制定破拆船体之后的修复计划。其余人和我一起。重新制定蒸汽轮机的安装位置和其他传动装置的设计。”
在有了充足的金钱支持之后。他下达任务的时候可以说是一呼百应。每个人都将自己的积极性拉到了满值。更是有着明确的任务内容。不至于让他们有力无处使。
道天也算是真正大胆放权的了，他已经大致了解过这些工人受教育的水平和工作的履历。虽然受教育水平不算太高，但正是因为这种自然选择，一般的淘汰制度，使得能够爬到这个位置的人个个都是精英。个个都是脑子好使的，只要他们主观上想要完成任务，那就完全可以放心将任务交给他们。事事亲力亲为的话，以他现在的修为和能力，绝对要把自己累死。
任务发布后不久，相应的计划就被制定出来，一线生产的工人按照计划初步尝试执行。又在第一时间反馈自己遇到的问题。上下之间的隔阂几乎不存在。工厂生产中的任何问题。都能够得到重视，在第一时间处理。
这在效率上和其他的工厂就根本不能比，在此期间，不仅是破拆和吊装计划制定完毕，更是对原有生产线上的大量设施进行了改进。解决了不少安全隐患和影响生产效率的隐藏问题。而工人们也在之前设计好的计划之中，快速在船体上铺设轨道。以便吊装过来的重型蒸汽轮机，可以顺利的在船体上运输，以最快速度，最高效率运输到对应位置。
几乎是在他们制定完计划的那天，隔壁的仓段就已经开始了蒸汽轮机的吊装。他们遇到的问题。也大差不差，总设计师在船舶的设计过程中，或多或少会出现一些失误。导致船体建设的顺序存在问题，他们在吊装的