有严格处理的，其余的人都会抱有侥幸心理”
更别说什么康帅傅，九个核桃，六个桃核什么什么的，更别说糖水燕窝什么什么的
啧啧！
而在这个环境下诞生的企业家，脑子里面会有研发两个字，还不是等着抄别人？
这也是何贵不愿意涉及饮料等等行业的原因，违法成本低，出一个爆品，八九十年代这一商人，早就给山寨了
为什么百事，可口可乐能成为世界性的品牌，因为在人家国内，就没有山寨，看看内地的饮料，口味一样一样的多少，有屁的保护
当然何贵的大飞机，不怕别人山寨，当然谁也不会傻的投入几百亿山寨这个玩意，去炒其东西，搞高利贷什么的不香吗？
P2P最疯狂的时候，某些人左手从银行拿钱出来，转手丢进了高利贷里面去了
听到这里，何贵开口问道；“那边有没有什么管理人才，给弄个班子，然后一起去麦道学习学习”
“好吧，回去就准备准备，老板，觉得咱们应该建立一个储备人才库”李总裁虽然心疼自己培养的人才，但是老板开口，不给不行
何贵点点头：“嗯，去办吧，另外成立一个研究部-门，针对旗下集团的管理方面，进行研究，然后该整改的整改”
“好的老板”李总裁听到后面一句，喜出望外，这个部-门可以说是挑错的，名下企业那么多，这证明老板对自己很信任啊
监察机构就在李总裁手里，另外现在还有一个新的部-门
头疼！何贵感觉自己管理这么大一个企业，很难，但是再难也要做，主要是内地的事情，如果一刀切，会不会有什么问题
仔细琢磨了一番，何贵决定回现代充充电，学习学习管理
当然李总裁说的质量第一，这是生产企业的最大的命脉
特别是飞机制造这种，于是晚上何贵回到现代，看了不少东西，总结了两点，质量，责权分明，这样遇到问题才不会推卸责任
另外还有就是要给下面的人晋升通道
具体怎么做，何贵还是一脸懵逼，第二天吃过午饭，李总裁就带人来了：“老板，这是汉鼎制药厂的副厂长，泰斯·辛普森，对于质量管理方面，有很强的才能”
“老板”泰斯看起来才四十岁左右，说不清是哪里人
何贵点点头说道：“泰斯，请坐吧，明白的任务吗？”
“明白，老板，去麦道学习的时候，会努力学习的”泰斯看起来一米八，但是年纪轻轻就有地中海了，头发是褐色的，对于西方人的人中，何贵认识不是很清楚
何贵点点头：“跟一起去的还有其人，们学习完毕之后，每人给一份报告，或者说计划，到时候根据们提供的计划，进行安排位置，明白吗？”
何贵在李总裁来之前，就想通了，自己费劲干啥，管理不是自己一个人的事情，是
点击读下一页,继续阅读 大嘴虾 作品《穿梭致富从1985开始》第212章 管理（求月票，求订阅）