什么办法？”米歇尔·W·艾普尔苦笑着，联手一摊：“只是个工会主席啊，又不是公司股东”
“可是是工会主席啊”
“工会主席又不是上帝，”米歇尔·W·艾普尔毫不客气的怼了回去：“再说不很快就不是工会主席了么……可是听说了，们准备将赶下去，换一个能够给们增加时薪和福利的新工会主席上来，既然这样，们干脆让们的新主席来帮们保住工作好了”
“……”
工人们看看、看看，现场的气氛顿时就尴尬了
是的，在这之前，们总觉得米歇尔·W·艾普尔这家伙是占着茅坑不拉屎，没能像北美汽车工人协会那样帮工人们争取属于自己的权利和利益，确实是准备撵走米歇尔·W·艾普尔的，甚至巴不得米歇尔·W·艾普尔滚的越快越好、越远越好，可这个时候，们忽然发现自己还离不开……
“不过，现在毕竟还是们的工会主席，”米歇尔·W·艾普尔语气一转吗，说道：“身为工会主席，有权利、也有义务将们的利益诉求转达给资方，所以，先生们，大家现在讨论一下吧，接下来们打算怎么办？”
接下来们打算怎么办？
对对，接下来们打算怎么办！
工人们这才反应过来：是了，公司已经准备要裁员了，接下来自己打算怎么办？
人群中，不知道是谁忽然喊道：“阿普尔先生，如果们不要求增加时薪，您能和费尔南德斯先生说一下不要裁员吗？”
咦……
这话一出来，工人们顿时一愣：如果劳方放弃增加时薪的要求，公司是否可以放弃裁员？这个……可以啊！
实话实说，大家现在的收入已经很可以了，每个月的工资、奖金以及补贴，基本上可以达到税前1300美元的水平，在美国的产业工人当中已经算高的，虽然福特汽车和克莱斯勒汽车、通用汽车那边的工人的收入更高一些，但也就是1400美元左右而已，每个月也就比自己多100美元
在这之前，大家看着自己的同行每个月比自己的收入多100美元，心里不平衡，总觉得自己吃了老大的亏，但要说工人们内心的情绪已经到了“不增加时薪老子就不干了！”的程度，那也不至于，更多的还是“能增加收入当然好了，不过现在的收入也够用”的有枣没枣先打三竿子的态度
可在有可能被裁掉的风险面前，工人们就不得不回过头来仔细想一个问题：如果自己失去了现在的工作，自己能找到一份什么样的工作？
能找到一份什么样的工作不好说，但月薪能够达到1100美元就算是不错了
这么看来，似乎不增加时薪也不是不可以接受？
听到这话，米歇尔·W·艾普尔也是一愣：“谁说的？站出来？”
“……”
没有人站出来
当然不会有人