个店员。
可能在销售方面有独特的看人眼光，但在管理能力上，她有很多的不足，现在在这份计划书中就暴露了相关问题。
不过，这是很正常的事。
她不是江莱，江莱从小在大家族长大，在大学时代也是接触过管理的。
现在的王漫妮在管理方面就如一张白纸。
嗯，没有能力，却野心勃勃。
这也可能就是因为在剧中没有成为副店长的原因。
她觉得自己是金牌销售就可以成为副店长了，却根本就不知道，副店长是管理者，管理能力很重要，所以，她也比不上空降的黛西。
这个黛西是法国海归、精通英文和法文、在总部实习过一年。
资历根本就不是王漫妮能够相比的。
当然，更重要的是黛西的销售能力并不差。
剧中，秋冬季节气候干燥，特殊材质的衣服容易起静电，王漫妮教同事们给客户推荐两款防静电喷雾。
而黛西当场就否定了王漫妮的推荐，她说她在总部培训时，就接触过因为喷雾遭客人投诉的案例。这两款喷雾的其中一款曾出现过导致衣物洗涤褪色的情况，另一款也没人可以保证不损伤衣物。随意推荐给客户，一旦衣服出现问题，最终吃亏的是销售员。
黛西说：“我们是站在时尚界最顶端的品牌，由最顶尖的一群人做出来最完美的衣服，不要为了卖货就降低自己的level，我们的产品是做给真正懂得欣赏的客人，一切自然以官方说法为唯一口径。”
可以说，总部的实习经历让黛西拥有更多的信息优势，她无须亲身经历就可以学习全球各门店的售后案例经验，分辨哪些行为不可取，这自然是王漫妮一线打拼多年都难以企及的优势。
这也是之前姜辰将王漫妮安排去爱马仕培训班培训的原因。
爱马仕培训班虽然比不上黛西在米希亚总部的实习，但却可以从另一方面弥补王漫妮的不足。
王漫妮非常有耐心的听着。
她的心态不同了，对姜辰提出的每一个意见都在认真思考，有不懂的就问。
一个小时后。
“计划书基本上就是这样。接下来你找人装修店铺，这是店铺的钥匙。”姜辰并没有介绍奇妙装饰公司，虽然介绍奇妙装饰公司的话，也是可以让奇妙装饰公司刷业绩的，但不足以培养王漫妮。
“我会安排得到。”王漫妮点点头。
“去做饭吧。”姜辰拍了拍王漫妮。
“好。”王漫妮乖乖地去厨房了。
姜辰看着王漫妮的背影，心中一阵满足。
前身在和王漫妮谈恋爱的时候，怎么可能让王漫妮做饭？
但现在王漫妮还不是乖乖地去做饭。
这就是金钱的魅力。
当然，姜辰现在是个正经人，自然不会在王漫妮做饭的时候，跑进厨房和她做什么的。
“这种感觉太好了。”
“怪不得无论是