家动作迟缓的公司....”
树友的工作氛围很和谐，员工之间的相处也很舒服，加班、训话什么的都很少，是欧美公司的那种氛围，所以乍一看的话，确实像是养老公司
“但是实际上，树友的业务能力以及工作效率在业内是名列前茅的，我们只是将无意义的拖延、加班、扯皮、古板的程序都舍弃了而已......”
树友的高效率在业内都是闻名的，永山直树三个月一部好电影的频次才是从各个老牌电影制作公司之间脱颖而出的根本
”员工在公司里高效率工作，那么就没必要用加班时间这种标准来彰显努力程度.....”
“直树桑对于宫崎桑、高畑勋桑以及铃木桑的能力是很看好的，所以特意投资了吉卜力工作室我当初也认为吉卜力的大家是成熟的团队，所以没有太过关注......但是从目前的进展看过来，你们似乎没有体现出这样的能力....”
这句话就很重了，让宫崎骏三人都立即道歉：
“私密马赛....”
“不必道歉....”伊堂修一说道，“这是管理层没有考虑完善....”
“所以，现在要进行一些调整....”
“.....”
宫崎骏几人都有些紧张，感觉似乎要发生大变化了
“《龙猫》电影项目，将由我来负责监督.....”伊堂修一说道，他看向了铃木敏夫，“铃木桑，你在本周内要出一份具体的统筹时间表....”
然后对着宫崎骏说道：
“宫崎桑，重要场景的原画，需要加快.....我要在本周看到进展”
“高畑勋桑，《龙猫》制作团队成员，需要你去分配好工作，在上班时间不能闲下来....做好工作进度把控....”
“在接下来的这段时间内，我们要把《龙猫》的制作提上正轨！
你们三人每周需要向我汇报工作进展
直到我认为你们适应了树友的节奏，再回到一月一次....”
树友的各个业务部门一般都是在月度例会上汇报的
这么多年历练下来了，伊堂修一本身其实也具备了高管的素养，而永山直树带来的后世大公司更加有效率的SOP管理方式，让他在分配工作的时候言之有物，清楚有力
这次是感觉吉卜力的几位似乎没有融入树友，这才重点关注
在他的吩咐下，吉卜力工作室的三人脸色严肃，丝毫不敢反对.....直到伊堂修一离开之后，宫崎骏等几人才松了一口气
大清早的就被上司盯上了，着实让人紧张
“嘛.....”高畑勋喝了一口有些凉的咖啡，“修一桑在布置工作的时候，很有气势啊！让人心惊胆战的....”
“这是肯定的啊！修一桑可是树友集团主力映画业务的负责人！”
铃木敏夫耸了耸肩，明面上