一标准、互补定位和全国协作网络，实现从单一顶级医院到多枢纽医疗生态系统的升级
其优势不仅在于地理延伸，更在于将茶素医疗的协作文化、科研转化力与患者体验标准化输出
如果锚定了这一步，那么茶素医院才可以说有资格走出去，有资格和梅奥这一级别摆摆手腕
如果没有石花这种医院，张凡一家一家谈，说实话，很难医疗在华国本来就是地域性极强的工种
这种大石头实在是太难啃了
“上级有高人啊！”张凡心里感慨了一下
然后转头盯着领导，怪不得班长和副班长不来，让这位过来这既是表示重视，但又不给张黑子下刀子的机会
张黑子的手太黑了，班长和副班长来了，要是碰到张黑子的黑刀，同意是不同意？同意，自家也不富裕，不同意，这是……
尼玛，都尼玛是聪明人啊
张凡白了领导一眼，看把吓的，不和要钱！
“要人，首先就是审计人员，专业的财务审计人员，还有法律，大量专业的法律人员，目前先这些，如果需要再向领导求援”
领导一听，就这点，都有点不相信了
不相信，张黑子这么好的机会竟然不开口，本来鸟市这边也是准备了一笔款项来打发张黑子的，如果张黑子不满意，那么只能把这个事情向上汇报，让部里也出点钱
但让人想不到的是，黑子不要钱，这尼玛还是黑子吗？
当初张黑子拿石油城的时候，尼玛那叫一个石头里榨油，几乎把这几年的分红全尼玛给要回去了，不光要回去，鸟市还倒贴了一部分
可现在，规模更大的，竟然不要钱？
真的，领导都摸不准黑子的脉了，“这事情很重视的，也要重视起来，不能掉以轻心啊”
“嗯，领导放心，肯定重视，您先回去给把这些人才准备好”
医院，张凡，欧阳、任丽、闫晓玉，老陈，还有考神和曾女士，们几个人关着门，至于其的在家领导，不是请不动的，就是来了也是当木头人的
“先说说具体情况”
张凡坐在老板椅上，认真的说了一句，领导走了，既然上级也有这个意思，那么张凡就没啥担心的了
张凡说完，欧阳看向了老陈
“医院内部问题很多，不说行政后勤这些了，就说说临床吧bqgni。专门找了好几个从们内部离开的医生
们听说是张院打听，这才说了实话
比如们在魔都最好的医院，一个骨科十几个博士，但真博士就三个，剩下的都是李鬼
就说目前们的副主任，这个副主任的父亲是医院老院长，已经退休了，但退休前就把儿子安排好了
儿子是个刚能考资格证的本科毕业，本科毕业后，直接进了们医院规培，连研究生过线都达不到，老爹直接给弄了一个在职研究生学历，然后又弄了一个在职博士毕业