最终降落在半山腰一处隐秘的停机坪
目之所及，是覆盖着千年苔藓的火山熔岩台地，错落着几栋极简主义风格的建筑，依着天然热泉分布而建空气纯净得沁人心脾，负氧离子含量是城市的数十倍，夜晚星河璀璨，伸手可及绝对的私密性是其灵魂，整个疗养中心一期只容纳15组客人（以家庭或单人计），明胶团队的六个首席科学家（PI）、核心发明人、年度功勋技术骨干享有优先权
其不说，这个地方有专业心理疏导师（具有危机干预资质）提供一对一晤谈或静默共处；实在是心理师都搞不定的，还有上师或道家高人在特定岩洞进行小范围的“止语静观”引导
不知道有没有效果，反正张凡需要的是这群人一定要沉下心，别弄出个明胶后，这群人浮躁的全给废了
疗养休假这是开胃菜，张凡说完，几个实验室主任纹丝不动，眼睛都不眨一下，因为们追求的不是这个
“上级准备对明胶团队给与功勋团队的称号，授予六大实验室PI及同级别人才（如李教授、孙主任）享有科研经费优先审批权，直接进入国家医疗发展战略委员会，对外代表茶素科学形象，年基础科研保障金上浮30%
“卓越研究员：授予核心项目负责人及高年资骨干技师（如王工级别）担任科室内导师，享有院内培训资源优先分配权名片职称后缀烫金标识“登星计划”：每季度医院官网、内部公报、合作媒体隆重推介一位核心科学家或技术骨干，讲述其奋斗故事、科研成果转化之路、茶素对其的支撑
将其成就与“茶素”品牌深度绑定，助其在行业内声名鹊起重量级奖项推荐“直通车”：国家成立的专门委员会，动用所有政、产、学、媒资源，为符合条件的科学家精准策划申报路径，优先“国家杰青”、“何利奖”、“全国创新争先奖”、“大国工匠年度人物”（技术方向）等高规格荣誉”
这一下，不光几个主任，还有带组的几个教授不淡定了，不说其的，光一个享有科研经费优先审批权，直接进入国家医疗发展战略委员会！
这就是们求而不得的，以前在各自单位，这种荣誉，们最多也只能私下里想一想，而现在，们就是其中的一员了
最简单的描述一下，如果说当兵，当将军是最高的追求，那么们现在已经是少将了，最起码能进当地县志了
中老年的教授激动了，张凡给了们激动的时间
等们略微平复以后，张凡又笑着说道
“奖金激励：看得见的回报，燃不尽的热情，这是茶素医院一直以来的遵旨按照节点奖励：医院提取50%利润池后，剩余50%中的70%按权重分配给核心贡献者虽受封顶限制，但此部分基数巨大，即使权重相同者，实际到账