第七十五章 搞预算，我们是真的
医路坦途！
本来张凡觉得，鸟市的领导最快也得年后过来虽然现在不流行封印挂冠大家过年这一说，可实际上过年期间不是突发事件，估计除了缴费以外的业务，其他事情都干不了
其实人家鸟市领导现在别说等过年了，甚至连过夜都等不及，要不是茶素这边大雾大雪的航班已经停飞了的话，估计人家早就坐着飞机来了
因为鸟市领导太清楚张凡这边的花钱能力了，深怕跑慢点，到时候他们估计连骨头都没得啃了
虽然目前还没签合同，不过金毛这边已经释放出很大的善意了，毕竟其他路都走不通本来想着下黑手，走后门，结果科研人员一个都没挖成功
这就是茶素的优势，地处边疆，最早一批的科研人员，但凡心里没个做好奉献的准备，就当初茶素医院的那点玩意，根本打动不了人家
比如赵燕芳，虽然首都魔都等大型城市留不下，真要是为了钱，其他大波了、苏锡常了，人家要是张嘴说话，一套房子还是没问题的
可就是因为心里那点希望，心里那点坚持让张凡捡了漏不说，现在茶素医院条件好了以后，其他医院甚至其他国家再想挖，估计就费劲了
特别是这群人来茶素医院后，待遇真的不一般，工作舒心，待遇够层次，工作的时候甚至后顾之忧都有人想办法解决，说实话这地方，真的已经有最好的科研环境了
金毛好多高端的实验或者医院，往往也是在一些小城市里，反而不是在大城市里他们营造出来的氛围，其实和茶素这种氛围差不多可你要是在大城市，估计就难了最简单的，比如你在首都，想让孩子上那几个顶级的学校，据说必须得办公厅的章子才能搞定
一个医院再厉害，总不能所有人的孩子张凡都得去求总经理吧！说不过去的
可在茶素就不一样了，都不用张凡说，老陈出面就解决了，而且现在甚至都不用去外面上学了，茶素自己的附属学校，已经是西北甚至全国都比较厉害的了
所以，有些时候，人才被勾引走了，不光是人才没有忠心的问题，单位和老板自己也得反思
茶素医院的行政楼里，这会已经鸡飞狗跳了
「快，让各科室申报明年的科研项目！」高兴还没三分钟，鸟市的就要来，领导估计张凡也还在欢乐的气氛中，然后准备打张凡一个措手不及
王红、闫晓玉、李存厚、赵京津、罗正国各个业务院长，不停的给负责的科室打电话
「你就没大一点的项目吗？先不管成不成，先报上来，什么？包皮环切的项目，你就不能吹一吹吗？申报个胰腺癌的攻克项目不行吗？」
来不及通报了，先让大家站了坑位再说，不然人家领导来了一瞧，嚯！这么多钱没地方用，先借我