正大的顶牛，而是站在一群老护士后面不言不语的加油国际医科大的后勤主任都看傻了，茶素医院的这群娘子军太虎了吧，人家可是进班子的副院长啊老陈翻了翻眼仁，“不高兴啊？不高兴你们就努力让科室选上啊，这个是领导集体通过的，杨秀梅我给你说，你少在这里不讲道理，以后啊，这会成为常规，科室医生拿提成收红包，直接一票否决优秀科室的资格”
呼吸科的护士长杨秀梅资格比较老，而且人家在内科护理方面也比较优秀，可今年眼看着到年底了，科室从上到下让张凡给批了一遍，以前年年的年终优秀奖什么时候缺过呼吸科啊“这是医生们的事情，和我们护士有什么关系”
“你这个思想要不得，科室是整体，同事既家人，你连这个觉悟都没有，还好意思说是茶素十大护士长呢”
杨秀梅论嘴上的功夫，真不是老陈的对手，几句话说的杨秀梅都快急眼了，钱拿不到不说，还在这么多人面前丢人关系好的护士长们拉着杨秀梅，杨秀梅气鼓鼓的拿着东西走了这一天，茶素医院的各个科室里，罕见的是护士长当家而不是主任当家平日里，护士长和主任的关系很明确，主任老大，护士长老二可今天倒好，几乎所有的科室，都是护士长老大，主任老二“你们一年到头拿提成，或许比一个月工资多，但划得来吗？现在优秀科室优先进修，优先审批科研经费你拿一点提成，让领导抓住挨批评不说，还会被一票否决科室是大家的，不是某一个人的，也不是我护士长的我和主任也商量了，从14年开始，谁因为提成砸了我们科室的优秀奖，我们直接让他离开科室，不管你有多优秀我们护理部和药学部已经决定联合监督了！”
而往日里，被边缘化的科室，没什么药物的科室，当年终奖发下来的时候整个科室从上到下，胸膛都挺的比平时高了三分比如传染科、病理科、核医学、检验科、精神病科、甚至连茶素医院的保卫科都被选入优秀科室了就是因为人家没拿回扣特别是传染科，老黄看到护士长带来的年终奖，激动都快流泪了，“我说什么来着，我说什么来着，人在做天在看啊！大家继续努力，争取14年仍旧多拿一个月的工资！”
本来张凡没想着这个措施有什么效果，没想到竟然形成了一波监督潮，办公室里，张凡听着王红的汇报，都有点惊喜了“这难道就是发动群众？”
不提张凡这边，医科大都轰动了因为年终奖到手后，直接让本来不太愿意离开首府的老师，直接认投了“鸟市也不是什么大城市，一到冬天，污染重的如同天空上有个硫磺盖子，茶素多好，茶素的天蓝的让人心情都好了几分”
“你是见钱眼开吧！”
“你不喜欢