,茶素医院如果没有国际医疗部,没有特需病房,收入大头还是靠政府补贴的以前的时候,医院的收入大头来自于卖药和检查现在药品零差价,检查费用大降价,除了大城市的大医院略有盈余外,其实大多数医院都是亏损的,靠着政府天天奶才能活下来但茶素医院不一样,以前的时候,欧阳多吃多占,其实就那点补助,一年到头来,剩不下三瓜两枣而后来国际部和特需科的硬棒起来以后,医院都不太看得上茶素的那点补助了医院,怎么说呢,说是企业也行,说是行政单位也行比如医院的博士待遇,除了安家费是医院自己出,剩下的别墅,博士爱人的工作,这些都是政府置办,交给医院,然后医院再给博士安排比如说编制,虽然医院有自主招聘权,可编制数量是政府控制的现在博士硕士的待遇上去了,但普通医生护士的待遇其实还是没上去现在张凡也注意到了这一块“张院,高院长负责这一块”老陈给张凡汇报了一下“让高主任回来,去骨科,现在骨研所调走了大部分骨科医生,骨科都没人了你安排强力人士,去和政府打嘴仗,高主任去了,就是被欺负的”
张凡直接下了命令“行,我知道了”老陈点了点头要钱,不管和谁要,都不是一个好活特别是现在茶素医院和茶素政府脱钩的情况下,人家现在想的就是能赖就赖,不能赖就给你推到上级政府去,颇有点光棍的架势,要钱没有,要命也不给几个分院的科长们汇总了一下现金后,张凡沉思了一下大家静悄悄的,等待着张凡“我有个想法!”沉吟了一下,张凡说话了然后几个科长,立刻坐直了身体,开始记录,
“先不落实在纸面上,只是我的一个简单想法,需要各位专业人士商讨一下我们医院的基层医生和护士要提高收入,现在怎么才能合理合法的提高他们的收入”
这话一说,大家神情终于不紧张了,只要不是人事变动,干什么都行,不就是发钱吗,多简单的事情对于张凡来说,这玩意很难,发点奖金,上级领导都打来电话,明里暗里的告诉张凡,兄弟你这样做违规啊,你让我们很难做啊这也是上级大力打击小金库的原因,因为工作都是为人民服务,你为什么拿的比别人多呢?
就算奖金也有限额的所以茶素医院的现金这么多,可花不出去“渔村国资委这一次三方投资,我们可以把一些基层医护人员的身份挂靠在这里,比如说技术顾问一类的,这样走账就比较方便不过税收就有点头疼还有,茶素很多药企不是需要我们茶素医院入股吗,虽然政策上不允许,但是我们可以剥离资产,以实验室为主,进入药企入股,然后让医生护士在实验室挂职,这也可以形成劳务收入”
几个科长