505 倾巢而出
有人的地方就有江湖哪里没斗争？而且大多数的斗争都特么是意气之争，绝对不是什么方向斗争所以，后来几年，为了减少这种内耗，在基层单位，一般都不设置双主官，往往都是一肩挑工资拿双份，出问题也没人去扯皮好坏都是自己的
当然了，到了茶素市医院这种级别，想一肩挑就不太可能了因为茶素医院已经不仅仅是一个单纯的地方性三甲医院了这玩意，已经成了一个省份颇有影响力颇有水平的医院了
不光是担负着茶素人民的看病就医问题，就连抢险救灾，处理重大事故，应对突发事件，都需要茶素市医院的参与
欧阳乐于让丸子国的专家团队参与到门诊行列中，虽然目前最主要的任务是留住丸子国的投资，其实长远看来还是为了当地的就医，所以这种事情绝对不会反对的
张凡忙着带人调查，欧阳可没当第三把手的自觉她照样该发什么命令，发什么命令谦虚？不可能的
就在茶素市医院忙着应付上级的评估，应付丸子国的谈判的时候煤城的一家企业员工，忽然出现了大量恶心呕吐的患者就如同一个人吃了半肚子的黄豆喝了半肚子的酸菜水去相亲，憋了半天不敢放屁，结果是在憋不住了，一下隔着裤子都把屎渣子给喷了出来
鸟市的领导脸都气的变了型“为什么没有预警，为什么没有上报？王旭阳是干什么吃的？要撤了的职！”
现在说什么都晚了因为快到年底了，华国普通老百姓都讲究在腊月的时候不能生气，不能吵架，安安稳稳的结束这一年当然了，一个企业甚至一个城市的领导也是这么想的，或是因为隔年就是选举年
煤城因为有石油，这个是国家的，当然了也有高人能掺和进去比如一口石油井打出来，结果被人评定为贫油井，没有开采价值，然后五百万一口卖给了高人当然了，这种高人毕竟是少数
煤城不光有石油，还有煤矿，特别是煤化工特别的发达就如同南方的家电纺织等密集型的企业一样，煤城有大量的资源性密集产业这种企业先不说其就一个员工的管理就相当的困难
不知道是不是煤城企业的领导也学了富士康，直接来了一套封闭式的管理就是吃喝拉撒全都在生活区，不是周末出不了厂区和生活区反正职工赚的钱要在企业里面的三产公司消费很大一部分
资源性的企业，原本就是比较麻烦的企业不说其的，就一个煤矿与煤矿之间的械斗，都不是一般人能干的所以往往这种私人企业就如各路大军汇合起来的一样
大头目赚大钱，小头目赚小钱大头目赚矿产的钱，小头目赚工人们的消费钱就如很多单位里面的复印室、小超市一样，说是为了大家的便利性，可价格方面就变的不那么便利