吗，非要自己窝火的如同烧暖气的锅炉一样
张凡是吃暖锅的爱好，欧阳是作斗争的爱好，只能说爱好不同吧或许这也是时代进步的体现吧，张凡是这样想的，可不敢这样说，怕把老太太给气晕了
……
医院里的欧阳不太乐意政府的奖励，而在医院这边开会的时候，政府其实也在讨论这次该给医院的个人怎么奖励
其他人的奖励都好说，年底各种优秀评选多的很，可张凡怎么奖励是个很大的问题，首先张凡人家已经是茶素十大杰出青年了，总不能再给一个全边疆十个杰出青年把，可看看省级杰出青年，哪个不是四十岁左右的
或者再让张凡进步一下？这都不太可能，茶素医院常务院长已经是副处级了，这才上任多久，副处以下对于任职的时间可以缩短，到了这个级别就必须按照规章制度来了
茶素老大寻思着是不是让张凡和欧阳一样，在政府这边挂个职什么的
其他人倒也无所谓，毕竟张凡是卫生口的，怎么跳，十来年内还是跳不出卫生口的，可主管卫生的领导一听，毛骨悚然的，欧阳他不怕，毕竟欧阳的年纪已经到线了，再怎么跳的欢也就是卫生局医院来回倒腾可张凡不一样这样是真让张凡挂了职，以后说不定就是头下山虎啊
不管张凡有没有从政的心，可主管卫生的领导一定不能开口子，不然自己太悬了
“嗯，对于这一次的抗疫，市医院是一个拉出来能打，而且团结勇敢的队伍这里面不光是市医院领导的功劳，也是政府在座各位领导的大力支持的后果
茶素市医院的确是比以前上了好几个档次了，设备先进，医术高明可领导啊，你是不知道啊，茶素医院的领导就如游离在体制外的单位一样呢
不说听不我的建议，他们的奖金，他们管理风格都和我们格格不入啊往小里说，这是他们自己有小金库，往大里说，他们是目无组织，目无几率
如果下面的单位都和他们一样，一个一个的都有自己的想法和办法，以后我们还怎么去指挥，怎么去领导
这不是医院的问题，这是医院领导的问题这是领导对于自身要求不严格的问题不过呢，他们毕竟也是功臣，我的意思呢，可以给与物质奖励性质的表彰，给与精神和职位方面的奖励就……”
主管卫生的领导说的一本正经的，这也是个高人，我不从细节上说，我就从细节跳高一点，从意识形态组织纪律上说而且当领导的还不得不考虑人家的提议
茶素老大一听，若有所思的看了看主管卫生的领导，什么话都没有说
开完会，朱兵的老丈人如同闲聊的对茶素老大说了一句，“市医院是有点过分了，以前的欧阳不听卫生口领导的招呼倚老卖老，现在来了一个张凡，更夸张，带着医院都把手术