所有的新兵都有这种超人的素质fqxs123★cc如果强行推广，可能会造成大量的训练事故和人员损失fqxs123★cc“
听到这些直接的评价，秦渊沉默了fqxs123★cc他知道这些军官说的都是实话，也都是出于对安全和现实的考虑fqxs123★cc
“各位领导的担心很有道理，“秦渊诚恳地回应，“说实话，我也一直在思考这个问题fqxs123★cc我的训练方法确实存在很大的局限性和风险性fqxs123★cc“
“那你现在怎么看这个问题？“王海军问道fqxs123★cc
“我觉得，训练方法可能无法直接推广，但训练理念是可以借鉴的，“秦渊想了想说道，“比如挑战极限、团队协作、心理建设等等，这些不需要特殊条件就能实施fqxs123★cc“
“但关键是度的把握，“张志军指出，“什么程度叫挑战极限？什么程度叫过度训练？这个界限很难掌握fqxs123★cc“
“确实，“秦渊承认，“这需要丰富的经验和准确的判断，不是短时间能掌握的fqxs123★cc“
讨论进行了很久，气氛越来越沉重fqxs123★cc大家都意识到了一个残酷的现实：虽然秦渊的训练方法效果惊人，但推广的可能性几乎为零fqxs123★cc
“我们现在面临一个两难的境地，“李德华总结道，“秦教官的训练方法确实能培养出超级士兵，但这种方法无法复制推广，那我们学习它的意义在哪里？“
“而且，即使我们想学，也学不会，“林建军苦笑道，“这种训练能力更像是一种天赋，不是通过学习就能获得的fqxs123★cc“
会议室里陷入了沉默，每个人都在思考着这个难题fqxs123★cc
“也许我们的思路错了，“王连长突然开口，“我们不应该想着复制秦渊的训练方法，而应该从中吸取一些可以借鉴的元素fqxs123★cc“
“比如呢？“张志军问道fqxs123★cc
“比如对新兵潜力的重新认识，“王连长说道，“也许我们之前对新兵的期望值太低了，可以适当提高一些训练标准fqxs123★cc“
“还有团队精神的培养方法，“陈明华补充，“这个不需要特殊条件，任何单位都可以学习fqxs123★cc“
“心理素质训练的一些技巧也值得借鉴，“赵建国说道，“虽然强度达不到这里的水平，但理念是对的fqxs123★cc“
“循序渐进的训练理念也可以运用，“林建军说道，“我们可以在现有基础上适当提高标准，虽然达不到这种程度，但总比原地踏步强fqxs123★cc“
讨论到深夜
点击读下一页,继续阅读 紫燕悠 作品《让你代管新兵连，全成特种部队了》第1953章 无法复制推广