理听到这话，立即喊道。
“保安。”何贵直接喊道。
两名保安就把人拖走了，何贵又说道：“林副总，王副总，何副总，你们也被开除了，体面一些自己走。”
三名副总脸色苍白的离开了，不走的话，旁边的保安可是虎视眈眈的。
“张副总以后就是总经理。”
“下面张总经理宣布人事任命。”何贵开人之后，就把权利交给了张红了。
其实汉唐影视城这边不需要多高超的管理技术，保持平稳就是了，大方向何贵在掌控不是。
张红任命完毕之后，何贵开口说道：“不要以为世界上没有谁不行，你们在座的都走完了，下面还有那么多人。”
“该给大家的，车子，房子，我何某人不是小气的人，在京都的人都知道，但是认为一切功劳都是自己的，那么就自己找地方发挥去，以后管理层会有盈利5%的分红，基层员工会有10%的分红，张红你后面做一个计划。”
“谢谢老板，谢谢老板。”刚上任的这些高管立即纷纷的道谢。
何贵开会很快的，不过来都来了，就在这边溜达一圈，汉唐影视城的高层集体被开除，那么肯定会影响到影视城这边的一些合作关系的，人情社会，只要不是太过分，何贵就睁一只眼闭一只眼。
比如总经理就是于红军介绍的，这么大一个影视城，合作单位有很多的，后勤，道具，服装，水电，修缮等等的，敢说这些合作单位不给总经理一些好处？
肯定要给的，钱不敢收太多，但是东西呢？
当然了查到了就算你倒霉，没查到的话，何贵也不会大张旗鼓的去查的。
下午跟张红回家，第二天何贵又把主题游乐园的管理层开了，然后任命新的管理层，还是盈利分红加基础员工分红。
小时代那边也开了不少想要上市的高管，这下子大家知道了，何某人不会上市的，有上市心思的都不敢说了。
何贵的基础员工分红方案一出来，立即就有基层员工举报管理层了。
以前基层员工就是知道有些损害企业利益，但是不得罪上面，就不会举报的，但是现在牵扯到盈利了，年底该给我多少钱了，这是从老娘口袋里面偷钱啊，肯定要举报的。
一时间汉唐影视城，以及主题游乐园那边不少高管都被抓了，然后送去种树。
至于说给下面基层员工送东西，估计没有那个亏的起。
张红等人对何贵是佩服不已，一下子抓出这么多的坏家伙了。
内地的私人企业都按照这个执行，管理层分盈利的5%，基层员工分10%，只有上市就不要想了，反正想多分钱，大家就使劲干，这一下那些偷懒的也会被同伴鄙视，嘲笑，甚至是举报了。
至于那些损害企业的高管，就被基层举报了。
说实话，一个企业高管弄的幺蛾子，
点击读下一页,继续阅读 大嘴虾 作品《穿梭致富从1985开始》第365章 处理