北湖的一些配套工厂也改了工艺流程，反正不合格的零部件，不要，一次发现警告，第二次踢出供应链
这也是何贵不想跟当地那些大佬搭关系，这一招是何贵学习曹总的，曹总产品为什么过硬，因为没有人情可以说，公事公办，曹总根本不跟当官的吃饭啥的
不然认识了，一回生二回熟的，出了问题这个说情，那个说情的……就问你给不给面子？
第二天从叶波这边来到总部，李总裁就来了
“老板，这是我们的计划”李总裁见面就递上一份计划书
何贵打开一看，就是联合国卫生部-门在港岛开会的事情，主题就是关爱女性健康……
何贵看完计划，发现各个国家来的人级别都不低，当然这是各个国家供应商走的关系，要是公开邀请，那么更多
“HPV疫苗，授权方面你准备怎么办？”
“老板，开会的目的是让大众关注，这就相当于一个科普会议，不过我们可以承诺捐给联合国卫生部-门多少钱，按照销售比例捐……”李总裁低声说道
陈秘书端上咖啡来了，李总裁说了一声谢谢，等陈秘书离开，继续说道：“咱们就是需要一个口号，其余的经销商也需要，一些政可也需要……钱都是大家纳税的，凭什么咱们少收钱了？”
“好吧”何贵听到这话，对于李总裁的算计也是竖起大拇指
反正你那个国家做不好，那么销量肯定就不行，销量不行，那么捐款的金额……
何贵已经想到了，那个发达国家销量不好，那么肯定会被联合国卫生部-门指名道姓的点名的
“行吧，咱们自己也向不发达国家捐助一些”
“这个我懂”
“那好吧，执行吧”何贵签字了
何贵的公司框架结构，不要看李总裁权利很大，但是财政权利都在何贵手里，现在总部这边更是有一个总的财务部-门
还有一个监察部-门，还有一个人事审核部-门，下面谁要升官，必须报总部，看考核成绩与以往能对上吗，对不上不好意思
另外就是轮岗制度，李总裁这种级别轮岗基本不会，但是负责财务的，还有一部分其他的，比如后勤，一年，两年，三年等等的不定时的轮岗
大笔的开支，没有总部财务的同意，下面分公司财务是有额度的，并且总部财务部-门可以任何时候查你一个分公司的财务
还有账期，这个才是最重要的东西，因为账期这是纯利润
剩下的处理其他事情了，各个集团的一些报告，何贵也是看的头眼昏花的，这玩意能看懂，不过两级财务部-门报上来的，问题都不大
总部财务部-门发现问题，就会让下面的分公司财务部-门说明，拿出相应的证据，财务这些都是有票据的
看了一整天的文件，这些文件，秘书处的还会整理
何贵这边的秘
点击读下一页,继续阅读 大嘴虾 作品《穿梭致富从1985开始》第251章 通信（求订阅，求月票）