是一场灾难
所以，现在就可以明确的告诉大家，家都担心是多余的，接手公司之后，大家的薪水和福利待遇不会有任何的变化和调整！
这一点，也请大家回去之后告诉们部门的人以及一线的员工，请大家放心，公司绝对不会调整大家的待遇，就算将来的某一天会变调整也是往好的方向调整，绝对不会变差！”
呼……
陈耕的这番话宛如一颗定心丸，现场的人当中，起码有一半松了一口气
没有人怀疑陈耕会撒谎，这样的大人物怎么可能当中撒谎呢，所以大家的待遇起码可以保证目前的水平，在这种时候，不会有比这个更好的消息了
可陈耕的话还没完呢：“先生们，看到们现在的样子，很开心，非常的开心，因为们稳定了，公司才能够稳定的发展，所以决定再送们一份礼物”
还有礼物？
陈耕的话果然引起了员工们的兴趣，大家都在琢磨着：新老板会给自己一份什么样的礼物呢？
在众人期待的注视下，陈耕也没卖关子，大声说道：“相信大家都明白，一个老板在收购了一家公司之后，必然会对公司进行一些调整，所以也就意味着，在座的诸位当中，必然有一部分人的岗位会被调整，甚至会有可能离开公司……”
“……”
刚刚还带着几分欢快的会议室，忽然就陷入了一种诡异的气氛
但是所有人都明白，陈耕说的是实情，一个老板在收购了一家公司之后，必然会对公司的管理层进行调整，尤其是销售、财务、人事这三大部门，新老板必然会将这些部门的负责人换成自己的人手，这无关能力，纯粹是信任问题
只是众人有些不理解，陈耕在这个时候说这件事做什么？
“送给大家的这份礼物，就是送给这部分被调整、甚至有可能离开公司的朋友的，”陈耕接着说道：“向大家承诺，任何一个被调整或者不得不离开公司的人，如果的新职务有更高的薪水和福利待遇，那就按照新的岗位的待遇来，但如果的新职务的薪水和福利待遇降级了，那么从被调整的那一天开始算起的半年内，的各项福利待遇和薪水还保持之前岗位的水平；
至于那些不得不离开公司的朋友，们也不用难过，除了正常的离职补助之外，公司会再额外补助们一份补偿，这份补偿的金额是们当前岗位的三个月的薪水，想，有了这些补助，足够们生活不受影响的找到下一份工作了”
就算离开公司，除了正常的离职补助之外，公司还额外补偿三个月的薪水？
陈耕的这番话一出口，偌大的会议室里，很多人都激动了，尤其是那些从事财务、人事以及销售工作的部门主管，们是最清楚自己接下来会面临什么局面的，自己很有可能在陈耕正式接手公司之后而被辞