那些在安东尼·福克介绍完陈耕给出的办法、原本对陈耕的建议十分心动的董事和高管们，此刻心里头也不由得开始犹豫起来：是啊，费尔南德斯·陈的办法固然是不错，可这其中的风险也太大了，万一各大航空公司大面积的取消订单，届时福克公司面临的局面会比现在更加紧张十倍！
这件事，还是要慎重慎重再慎重啊
但也不是没有人反对马西姆·费尔哈根，比如福瑞德·笛芬，身为福克公司负责政府事务的高级副总裁的当初就一力反对上马F70项目的，现在听马西姆·费尔哈根还在用这种模棱两可的态度来为F70项目的继续存在寻找借口和理由，顿时就不高兴了……
“反对！”
马西姆·费尔哈根的话音刚落，福瑞德·笛芬就立刻说道：“不赞同费尔哈根先生的说法，认为费尔哈根的先生刚刚的说法是片面夸大了裁员对们的影响，同时，还故意忽略了一些们可能得到的东西”
“哦……”
福瑞德·笛芬的话音一落，帕特里克·贝尔廷董事就立刻把话接了过来，说道：“笛芬先生，能说的详细一点吗？”
“好的，”福瑞德·笛芬点点头，说道：“首先一点，们是否裁员、以及裁员多少，都是基于们以及更多员工的利益，或许在费尔哈根先生看来一下子裁员4000人会给们带来很大的舆论压力，但先生们，们必须要搞清楚的一件事就是：如果继续任由现在的局面进行下去，已经不是裁掉4000名员工的问题了，而是包括这间会议室的们在内的20000多名福克集团员工的生存问题，”
望着马西姆·费尔哈根，福瑞德·笛芬一字一顿的道：“费尔哈根先生，如果不裁掉这4000人，您能保证公司的情况会好转吗？甚至不要求您的措施能够立刻见效，但起码，要给们一个能够看上去切实可行的办法”
“这个……总是有办法的……”
马西姆·费尔哈根张了张嘴，却一时间无言以对——有什么办法？如果有办法的话，早就提出来了
福瑞德·笛芬也没指望马西姆·费尔哈根能够给自己一个说法，不等马西姆·费尔哈根说完，就点点头：“大家都看到了，显然，们的费尔哈根先生也没有一个好的、起码是看上去可行的办法
既然费尔哈根先生没有一个好办法，那么起码迄今为止，费尔南德斯先生的建议就成了们目前知晓的最好的办法
至于裁员的问题，虽然会引起很大的舆论，这一点们不必否认，但们并不是直接将员工一裁就完事，就算是裁员，们也可以树立起一个负责人的企业的形象，比如，在圈定了裁员范围之后，们首先根据员工所掌握的职业技能做好分类，然后与政府的统计部门合作，将一部分员工推