手公司的职业经理人而已
而对于罗伯特·施耐德来说，陈耕许诺的这2%的股份不但意味着是一个不可能对公司的生产和运营有任何的影响的、只能在年底等分红的小股东——但这反而变相的说明了费尔南德斯·陈先生的诚意：如果给自己更多的股份，那反倒是说明没打算给自己那么多，说不定就被卸磨杀驴了——更意味着这家面向年销量150万辆乘用车市场的工厂每年的年盈利至少也能有数千万美元，而2%的分红权就意味着自己每年都能够分到至少四五十万美元的红利
够了！
对于罗伯特·施耐德来说，这个分红数量真的足够了，每年有了这四五十万美元乃至更多，别说让自己过上优渥的生活了，哪怕自己为此而丢掉博世汽车零配件业务总裁的位子，那也值了
至于如何保证自己持有股份的事情不被博世集团发现的问题……就像是费尔南德斯·陈说的那样，只要费尔南德斯·陈先生肯配合，确实有无数种办法让博世集团董事会不知道这一点
“是的，……或许能够想到一些办法……”
罗伯特·施耐德艰难的说道
罗伯特·施耐德心里其实明白，在自己开口的这一刻，自己就已经向费尔南德斯·陈低头了，但丝毫不觉得惭愧，反而颇有些理直气壮：每年四五十万美元的净收入，换了是，舍得放弃吗？
“很好，”陈耕开心的一拍巴掌：“所以施耐德先生，看，们还是能够找到很多共同点的……”
“会尽力去尝试的，但这可能需要一些时间……”
“这个不着急，”陈耕笑眯眯的说道：“也不瞒着，现在的人还在就具体的产业园的选址问题在华夏进行考察呢，慢慢来，们都不着急”
罗伯特·施耐德：“……”
忽然有些后悔，自己是不是答应的太快了？万一这事儿没成，自己可改怎么办？
心中的后悔一闪而逝，面对2%的股权以及每年可能高达四五十万美元的分红，罗伯特·施耐德觉得哪怕前方有再多的困难，自己也要努力想办法去解决试探着向陈耕说道：“那……费尔南德斯先生，们是否可以先签订一个……嗯，合适的备忘录？”
所谓“合适的备忘录”，当然是没有记录一些“敏感内容”的备忘录
备忘录不能代表什么，但有了和陈耕签订的这份备忘录，罗伯特·施耐德回去之后就可以对博世集团的董事长说话了：您看，在的坚持不懈的努力下，费尔南德斯先生终于肯与们博世合作了，这些都是们提出来的条件，所以董事长先生您看，接下来们该怎么办？
或许在博世集团看来，陈耕和AMC的条件很过分，但们绝不会因此而生气：合作嘛，不就是大家面对双方巨大的分歧、一点点的磨出来的？
有分歧根本