解和认识，那你才能在第一时间内对客人的要求作出最合理的回复，唯有如此，才能增加接单的成功率我相信，只要你按照这个路子坚持下去，要不了多久，你就不会做得这么累了
12号，外贸市场那家摊位被我们顺利地承租了下来，找人简单地装修了一下，同时要进行的就是准备进货和找人看店前几天就和凌若云商量过了，问她愿不愿意过来一起干，她很爽快的就答应了其实，只要她愿意干，薪水什么的都不是什么问题，管理方面就交给于金丽了，经过这一段时间的锻炼，她可算是个老手了，大的方面我给她说一声，点拨一下即可，至于小的方面，具体要怎么做，她来做主即可
再过几个月孩子出生了，估计梓彤很难再能腾出多少精力放到这里了，我们也只能最大程度的来依靠于金丽了不过我们是绝对相信她的，怕就怕压在她身上的担子越来越重，她会不会有什么怨言于是，我和梓彤商量了一下，准备这么来操作：后面再参加进来的姐妹们除了给3%的提成之外，另外再抽1%给于金丽之所以这么定，主要是我们还有其他的计划，以后还需要于金丽更大程度的付出，能者多劳嘛，多劳者多得啊
梓彤和于金丽说了我们的这个意思之后，她表示，其实她不要这1%也没有问题，都是自己姐妹，能在一起做事本身就很高兴，再说了，她现在挣的也不少了，已经很满足了
可是那怎么能行呢，你把梓彤当自家姐妹，我们更不能亏待你了，对她的这帮小姐妹，除了她们该拿的之外，只要咱们有钱赚，过年过节的时候也一定要再返给她们一部分，平时她们家里有个什么困难啊，需要钱的，咱能帮多少，就帮多少，我们自己过的还行，也希望她们都能过的不错要知道，钱是永远都挣不完的，还有，钱是靠人来挣的，她们愿意过来帮忙，我们得省了多少心啊，所以我们要对得起她们，不能钻到钱眼里，有钱大家一起赚
我和小Thomas接连讨论了几天之后，伦敦公司大量的设计图纸就陆陆续续地传过来了，这个工作量瞬间就增加了好几倍，现阶段的人手已经有些捉襟现肘了
于是，我和Bill商量了之后，便打了报告上去，建议尽快再增加一些人手，很快，美国那边同意了，说等20号Bill回深圳后，让我们俩一起尽快安排面试招人
虽然要等Bill来了之后才能决定，可是也不能坐着干等啊，兵马未动粮草先行啊，所以我拟定了几个要求，然后就让Celia这几天先去人才大市场拿拿应聘资料，我先筛选一遍，有合适的，再通知他们21-22号过来复试
凑巧的是，15号，四象公司的Helen打电话给我，说她表弟