成熟的文化，规整的理念，按部就班的工作模式，可是也有坏处啊，就是时间久了之后，很多东西都会教条化，僵硬化，死板化，对个人来讲呢，随着时间的积累，你一定会做的很好，只要你努力，那你就有很大的机会成为某一个领域的专才，精英
但是，你想过没有，这样也自然而然的就会让你的视界慢慢的变窄了，你思考问题的角度也变得单一了，说句不好听的话，就算你做的再出色，那你也只会成为一个将，而很难成为一个帅
如果你在一家小公司呢，那就完全不同了，因为人手少，所以老板恨不得把你一个人当做十个人来用，甚至想把你骨头里的最后一滴油都给你压榨出来，之前听过一个笑话，一家公司的经理包里装了十来盒不同的名片，有经理的，采购的，业务的，司机的，财务等等，听起来很搞笑，可是仔细一想，这个人也满厉害的嘛，是不是？那请问他为什么会这么厉害啊？最起码他敢露出的来一定是他会的，一定是他能做的，虽然不一定精，专，但是一定还不错，对吧？究其原因，就是他在这里得到了看似不是机会的机会，而且抓住了，付出了，从而也得到了，对不对？
所以说，从这里就可以看得出来，如果你能承受的住这庞大的工作量，还能够就此发挥出自己的潜力，那未来的你一定是可以凤凰涅槃，绝地重生的，你的职业前景也一定是不可限量，蒸蒸日上的相反，如果你一压就倒，一做就错，那要不了多久，就算你的心理承受能力再怎么强大，不会崩溃，没有落荒而逃，那你也一定会吃到一盘菜的—炒鱿鱼
我之前的经历就是个例子，在四象公司的时候，我们每个人都被局限在一个小框框里，每个人一天到晚都是处于一种很单一的工作状态，我倒还好了，毕竟家庭用品部门的业务还是很宽泛的，再加上后期，我得到了Peter的信任，获得了一点点超越其他大陆同事的小小权利我想其他同事绝对是没有这个机会去接触到这么多知识点的，甚至连接触都谈不上，既然如此，那又何谈实地操作呢，老话说得好，在实践中学习，是最有效的方法，能取得最快，最大的进步，现在看来，事实胜于雄辩啊！
当然了，突然一下子多了这么的工作，而且有一些我根本就解决不了，那我也不怕，我可以咨询一下以前的香港同事和台湾同事，这就要感谢我之前打下的友谊的底子和早就形成的良好互动了，自己当初兢兢业业，不辞辛苦的当牛做马，毫不计较，现在看来一切都是值得的我当初的所作所为和能力表现都让他们认为我这个人还是可以的，也就是说咱的个人品行是被他们认可了的，所以，现在，我有事相求，他们