显得很专业，居然有二十几页之多看着就像是论文
看得出来，金欣妍为了这个资料，是花费了不少心血的
陈锋心中莫名的有点小内疚不过，陈锋随即想到自己是老板是资本家，而且也着实付给了金欣妍每月两万的试用期工资，让她做这样一份报告，不是理所应当吗？合格的老板，就是最大限度的榨取员工的剩余价值，可不能有什么妇人之仁
这三四天，陈锋只是让她写了这份调查报告，这工作量真要说起来，真不是很大
但毕竟是她的一番心血和工作成果，于是陈锋就将这份报告仔细地看了一遍看完之后，对公司后勤、员工食宿交通这方面有了比较详细的了解
锋芒公司对员工食宿交通方面都有大力补贴，普通员工就给安排免费住宿，另外每天30块的餐补，20块交通补助这一块的福利实打实的，不比一些大公司差多少，甚至有过之而无不及
级别高些的员工，这方面的补助更是逐级增加，甚至翻倍到了高层这一块，就更不用说了
部门经理级别的，每月补助三千块的租房或住房补贴，餐补每月三千，交通补助每月两千块这一块就是八千块了，加上本职工资和绩效奖金基本上都有一万多
这就相当于他们每月拿到手的工资，都两万起
而到了年底的时候，几个经理的年底奖金，陈锋打算是直接奖励半年工资的
这种薪酬水平在同行业中算是属于一线了
现在他们公司七十多人，其中由公司安排住宿的有二十多人为此，公司后勤这边为这些人在附近居民区租了六套房子其中四套两室一厅，两套三室一厅
金欣妍的调查报告里说，公司给普通员工租的房子太好了，最便宜的一套两室一厅都要每月四千多块的租金，而且还只住四个人如此，相当于每月给这些员工一千多的补助了
她建议可以让公司后勤这边通过中介进行集中租房，压低租金，必要的时候，选择的房子位置可以距离公司这边远一点
另外，她也觉得公司给员工的餐补有些不划算，完全可以将这钱直接改成中午一顿实打实的午餐，可以跟外面的餐馆签订配送合同，让餐馆给公司员工配餐普通员工是两荤两素的统一工作餐，级别高的则可以点菜，提高标准
如此，可以节约公司员工就餐时间，让员工得到实惠，另外也能节省一些公司在餐补这方面的支出
而随着将来公司的规模扩大，员工增多，完全可以自己弄个食堂
陈锋看完这份报告，不得不说，金欣妍的这些建议还是比较中肯的
于是，陈锋就不吝赞美地给她发了微信消息过去
【这份报告做得很不错，你可以给陆总、吴总、孙总那边都发一份过去，让她们商量一下，要不要根据你的建议改进】
金欣妍马上回过
点击读下一页,继续阅读 安平泰 作品《离婚后的我开始转运了》第493章 私人助理