易举就能完成每月的基本业绩保证
从此可以光明正大的偷懒，享受轻易就可以完成指标的悠闲了
而且营业部还得根据客户的质量，晋升的原则，论功行赏升佐川的职，凭此功劳给他一个课长的待遇
当然这都是应该的，可问题就是佐川这家伙也太不思进取了
明明有这么好质地的客户，大有经济潜力可挖
只要他说服客户多做交易，或是买些债券和信托产品，就可以为营业部创造更多的收益
可他居然什么都不做，有时候，任凭客户的账户一沉寂就是一两月没有任何交易
导致营业部每月能获得的固定收益只有借给客户融资的利息
连上司的提醒和暗示也阳奉阴违，装傻充愣
这岂不是白白浪费优质资源，眼瞅着大笔金银从自己手边溜走吗？
尤其是最近，恰逢半年度业绩评选，五岛宽次带领的中央区营业部再度以微弱优势被港区营业部超越
所以这对于早就惦记凭功劳荣升总部次长的五岛宽次而言，就实在有点让他气不过了，真的恨不得把这个不争气的佐川揍一顿才痛快
很
明显，佐川已经是一个忘记了自身职务和责任，白白辜负上天给的发迹机会，而且还分不清大小王的蠢货了
居然只顾着让客户满意，而忘了野村证券和营业部利益
否则要是他肯好好干的话，这样的业绩差距其实是很容易获得弥补的
完全可以说整个营业部这次就是败在佐川不争气上了
于是这个时候，早就对此不满五岛宽次，借着酒劲，终于忍不住要借题发挥了
「诸君，昨天会议上我已经分析了当下我们营业部面临的形势，这一次我们距离港区营业部的业绩差距仅仅只有七八亿円而已，平均到每个月也就一亿円多一点嘛可以说我们输的真遗憾啊如果我们的再努把力，也许今年上半年我们东京中央区营业部就能稳坐最佳营业部的位置了！而不仅仅是亚军今年下半年，各位可要再加一把劲啊！争取实现我们共同的梦想！」
金岛宽次扫视了下众人，语气诚恳，倒是像极了一副认真负责的好领导
而他的话果然也得到了普遍响应，这个时期的日本，打工人们都像被打满了鸡血般热情高昂，动不动就是「会社天下第一，目标千亿利润」的惊人口号
特别是像证券行业这样业绩暴涨的部门，更是因为整体行业暴增的奖金，把这些员工都变成非人类的经济动物了
「总经理说的是啊，我们和港区就差这么一点点
，输的实在是太可惜了下半年，我们一定要加倍努力才是啊我们二课决定了，就是加班加到脑子变成浆糊的地步，也要在每个月原有基础业绩要求上，想办法再多增加八千万的业绩......」
「混蛋，有我们一课在，哪儿有你们二课的位置，八