了
于是干脆一条路走到黑，仍然装出迷惘的表情，故意“执迷不悟”地说
“卡顿先生，我一点也不明白你的意思我倒是很奇怪，你怎么会不生气呢？由小见大，不管再怎么解释，只要这种爱出风头的个性不改，总是随心所欲行事，忘记自己身负的重大责任这样的人，就没办法去承担真正重要的工作！你也知道的，我一直有意培养他成为公司副总，对他特别器重却没想到他一直没有长进，好像永远搞不清孰轻孰重，无法正确认识自己的位置他一定是以为我会永远不打折扣的满足他一切要求说实话，我实在不知道该怎么办才好了！如果是由你亲自来教导他，你又会怎么办呢？”
不能否认，宋华桂的出言试探具有极高明的技巧性
她此时显得十分为难，做出陷入沉思的样子
不但成功树立起自己就事论事，不偏不倚的客观的立场
而且还巧妙把问题推给了大师，能够进一步去了解大师的心意
“我为什么要生气呢？说实话，我不得不反驳你，因为我实在不知道你在烦恼什么就好像宁给我们带来了许多不能忍受的麻烦一样可你明明知道的，事情并不是那样的”
皮尔卡顿一口气喝光杯里的茶水，不自觉就提高了音量
果然，他也正如宋华桂所希望的那样，袒露起心声来
“宋，你应该了解，我的商业版图里，差不多有二十四个不同国籍的人在为我工作其中既有白人，也有黑人，还有亚洲人我向来对他们公平相待，都给予相同的信任这世上没有人能把种族主义者的帽子扣在我的头上所以对于不同国家的人，不同种族的人，工作态度怎么样？我想自己的看法还是比较客观的，是有一定发言权的”
“坦白的说，我认为亚洲人的工作态度最优秀大概是许多国家都很贫穷，又重视家庭的原因，亚洲人特别渴望安居乐业而且比较容易满足他们在工作中较少提出质疑，更不会奢望额外的经济报酬工作态度是塌实勤恳，任劳任怨但内敛的性格和善于服从的文化基因，让他们承受了较大的工作压力也，大大局限了他们的独创性”
“我在亚洲工作的时候，每天醒来，其实并不担心经济问题，廉价的劳动成本和唯命是从的工人，让我的产品极具竞争力我最着急的事儿，其实发愁没有绝妙的主意凭我自己一个人的头脑，创造力就会显得匮乏我会担心发布会的效果，担心服装不够亮眼我害怕的服装会沦为平平无奇的地步，不再领先于当代的审美逐渐被其他的服装品牌淹没，被忽略，被遗忘”
“而反过来就不一样了，欧美国家因为是发达国家，这里的优势更多的是体现在思维活跃和创造力上拿法国人来说，比较浪漫，他们的想法就会很多，会在创意方面为