，也没装硬气，成熟男人从不会意气用事而去委屈自己
看了下时间，才晚上6：20，还有一百分钟
林义看的是一本《有效的管理》如果说20世纪最伟大的发明是管理的话，那本书的作者就是最伟大的发明者
德鲁克说：一个管理者并不是由他的权利与职位所界定，而在于他对组织的贡献，对自己本身的管理…
在用人方面德鲁克认为，人无完人，用人应当重点发挥人的长处而不要盯着短处
样样皆通，很可能意味着一无是处但是传统的西方企业的用人方法，或者是绩效考评方法，往往会导致“没有缺点的人”，结果也就是“仅仅符合最低要求的人”
而日本企业则因为不能因为某人绩效不好而降级或者开除，所以干脆没有考评制度德鲁克很怀疑日本企业所取得的巨大成就和这种文化有关…
正当林义看得津津有味的时候，突然发现很多人陆陆续续开始离开而旁边钴蓝色衣服的女生也是如此，正收拾东西来着
“到点了？”林义侧头问是不是要关门了
“你还可以看十分钟”女生笑着看了看手腕
“哦，”林义也起身，同时扫了下周围又问：“你同伴没来？”
他一直以为自己占了人家座位，对方不好开口就去其他地方了
“来了啊，”说着，女生诡异的笑了笑：“她一直在那，从未离开”
看着对面突变的笑容和语气，林义心里突了下，往周边看了看，什么都没有，然后才反应过来，对方是在报复自己关于“贞子”的事情
“原来你听的懂啊”林义有点悻悻然，以为这年头说贞子没人明白它的意思才对
“我去东洋探亲的时候看过这部电影”看到林义有些窘，女生突然伸个手，在他懵头中开口：“你好，认识一下，我叫刘荟”
？？？林义有些短路，但还是伸个手，握了下对方指尖，试探着问：“你认识我？”
“如果想要认识你，总得走出这一步啊”
“这话有很多女生对我说过”
“我还以为与众不同呢”说着，刘荟站起身，笑盈盈地又伸个手：“你好，认识一下，我是刘荟，您的仰慕者”
“你好，很高兴正式通知你，你通过了备胎考核评估，正式成为101号备胎”
“前面还有100个呢”刘荟眨了眨眼睛
“随着时间推移，也许还有人会插队”林义慎重地点点头
这次对方只是笑，没说话，一前一后出了图书馆的时候，刘荟站在阶梯突然问：“你那个褐色杯子哪里买的？我找了很久没找到”
“什么褐色杯子？”没头没脑的，林义一时没反应过来
“那个墨水瓶”刘荟意味深长地提醒
林义顿时无语，就说对方应该是认识自己的又重新打量了她一番，慵懒的书香气质真的好，让人生不出反感来
“那个我也