权的时候，股东们并没有太多的反对。
他们只觉得，这是公司能赚的最后一笔大钱，赶紧拿到手分了，该干嘛干嘛去吧。
谁能知道几个月后，仅仅三个月的活动，就换来了五千万的销售额！
要知道，甲子分公司当初最巅峰的时候，也没有这样的成绩。他们的全年最高销售额，也只不过一亿左右。
而霍不凡和宁雪晴呢？
刚认识的时候，他们只是很普通的淘宝小店，甚至连公司代理权都没有。
霍不凡最初提出超低进货价，以及日销十万的目标时，在很多人眼里这都是痴人说梦话。
现在，他们知道自己错了。
这个男人不仅完成了当初的承诺，还超额了百分之五百！
活动的奖金用去一千万，产品研发，配送，包装，人员工资，也花了大概一千七百万左右。即便如此，还有将近百分之五十五的毛利，也就是两千三百万！
听起来似乎并不是很多，和那些动辄全年销售额数百亿上千亿的巨型公司相比，完全不值一提。
但是，百分之五十五的毛利，绝对是各个行业拔尖的。
哪怕向来被誉为暴利的房地产，也只不过有百分之二十多的毛利罢了。
两千三百万，百分之四十，也就是九百二十万归那十几个研发部门的员工，平均一个人能分到七十万左右。
剩下的股东和普通员工，根据股权比例，分掉其它的一千三百万。
现如今还留在公司的股东，基本上最低的股权也超过百分之一，最多的像穆世杰，能达到百分之十几。
而这次分红，掌握公司股权最多的霍不凡和宁雪晴，并不参与。
也就是说，如果你有百分之一的股权，最低也可以分到三十万左右，至于穆世杰，则能分到四百万。
至于普通员工，能拿到手的并不多，可平均下来，一人也有一两万的意外之喜。
这个数字也许不如公司最巅峰的时期，却也远远超出他们的预料。
再说了，现在只是季度性的分红，距离全年结束，还有三分之二的时间呢。
只要大家多多努力，一年下来弄个两三百万轻轻松松。
这份美好的想法，让他们的喜悦无以言表。
尤其是研发部门的员工，更是喜出望外。
以前公司都是吃核心配方的老本，对于研发部门并不是特别看重，在这里工作的人，有时候还没有普通销售拿的工资高。
可是现在，他们随便一个人，拿的分红都比股东多，地位直接翻转了过来。
如今的甲子分公司，谁不羡慕研发部门的人？
可这个部门，不是谁想进就能进的。要进来，你就得有真本事才行！
总而言之，霍不凡和宁雪晴的这次举动，算是真真正正完全征服了整个公司。
没有任何一个人，会不服他们的作为。
赚了那么多钱，自己却不拿一分，这样的心