表汇报上去，就能拿比他们多几倍的钱？
虽然霍不凡和宁雪晴并没有让所有人销售员都和管理层拿一样的钱，但其中最拔尖的人决定主管的工资上下限，这一点很让他们兴奋
没有管理权限，可我们能决定你下个月发多少钱，这还不够牛逼吗？
不过话说回来，每个月的第一，只有一个人啊
销售部门的人，很快就下意识瞅着身边人，这些都是未来的竞争者！
从这一刻起，竞争意识就被培养出来了，简单，有效
只是那些管理层次的人，一个个心里跟吃了苍蝇似的，却又有苦说不出
“还有第三点，公司将在一周内更名为新希望旗下甲子分公司所谓甲子，取的就是天干地支大循环的意思，以后的分公司也会用乙丑，丙寅，丁卯等名字这里是分公司，但也是公司整体的一部分每个人的辛勤努力，最后都要汇总到总公司形成闭环作为我们新希望排列首位的分公司，希望在座的各位继续努力，不要辜负了这个名字”
第三点虽然未再触及公司内各方利益，但名称的改变，同样让他们心里难受
做了那么久的生意，如今连公司的名字都保不住了，实在令人唏嘘感叹
但霍不凡不会考虑他们这方面的感受，既然要掌控公司，就必须从根本上焕然一新
这其中，包括公司名称，企业文化，管理制度等等
只有全部做出改变，才能让这家公司真正属于他
“各位如果有什么意见，或者建议，可以说一说，畅所欲言会后，我与宁总经理，还有穆总会再开个小会，把大家的意见总结一下，考虑一下”霍不凡笑眯眯的道
众人听的满脸憋屈，这他娘的还提什么意见？
现在提，你说考虑一下，回头你们仨人开会，就穆世杰那样子，会跟你唱反调吗？
傻子都知道，凡是和新董事长唱反调的，都没什么用，只会增加不好的印象
众人也懒得再多说，反正以后过的怎么样，一个季度后就知道了
不管好与不好，现在总得先忍下来
当然了，也有那种忍不住的，当场拍桌子，要求退股
霍不凡也不劝，让穆世杰和财务部门当场进行股份结算
这几个都是股权大约百分之几的小股东，当初投了十几二十万的样子，并不算多按照现在霍不凡入股的股权价值来估算，最后一人退了大概三四十万的样子
其实用正常的眼光来看，能够在几年内本金翻倍，已经算不错的投资了
但对这些人来说，收益却是那么的小
当初年销量过亿的时候，谁不一年拿个百八十万的？现在可好，股份退了才不到四十万
然而一切都是按照正规合同走，他们也没有任何办法
退回来的股权，自然由霍不凡全盘接收，现在他在甲子分公司的占股比例，已经达到了百分之六十九
会议的最