开公司怎么办？到时候他们的独立自主性太强，对公司来说就是尾大不掉了”
许贯武想都没想，直接给予拒绝，因为他知龗道这种卫星公司制，开始时候的确能调动员工的积极性，好像嘉禾旗下的宝禾，威禾，许氏等等这种卫星公司制就是母公司出一笔资金，然后员工自己来做老板，拍片之后由母公司负责发行，然后利润按照一定的比例分配
这样一来员工自己做老板，自然拍片的积极性大增，而母公司只需出一笔钱，就可以有源源不断的电影，源源不断的票房，自然是双赢的局面
但是像这种卫星公司制其实还有一个大弊病，就是公司对于员工的掌控减弱，像洪京宝的宝禾一度是嘉禾实力最强的子公司，每年拍片产量超过数十部，已经有些尾大不掉的意思
而许贯武最担心的是，一旦分家之后，这些电影人失去控制，就会往商业路上渐行渐远到时候拍的片子百分之九十都是时下最热的商业片，难免会出现扎堆现象一部片子火了，一帮人跟风拍摄，迟早将香港电影给搞坏
再者就算是员工想要独立出龗去，现在也还不是时候，因为香港电影市场就那么一点儿，子公司太多的话，难免会自我内耗严重，到时候不仅刺激不了香港电影的发展，反而会让它陷入到恶性竞争的泥潭之中
正因为卫星电影公司有这样那样的缺点，所以到九零年代，卫星电影公司便都纷纷解散，随后独立制片公司开始兴起(未完待续……)