风好似想到什么，他试探的问道：
“您是说，我们可以兑换觉醒法，给其他人修炼？”
夏元点点头
“嗯，这个我不阻止，不过这个修炼人要去人联会的超凡管理局进行登记”
“但凡是没有登记过的人，格杀勿论”
事实上，就算夏元开放了修炼通道
可短时间内基本不会会有人兑换功法给其他人修炼
毕竟这可是整整100贡献点，而且还仅仅只是一本功法而已
真正想要修炼，不仅需要功法，还需要源晶
一颗源晶兑换下来是需要10贡献点
这么多的资源，谁能负担的起？
“是！”
华长风连忙点头
随后，他说起了最后一件事
如何获取贡献点！
这事情就只能全权由夏元定夺了，毕竟其余所有人都需要通过获取贡献点来进行修炼
沉吟片刻后，夏元这才开口说道：
“我先说你们几个怎么获得贡献点吧！”
“李清玄担任学院院长，每月50贡献点”
“华长风统筹管理日常事物，每月20贡献点”
“其他人暂时没有贡献点，等觉醒之后再根据情况分配”
“当然，这都只是基础贡献点，你们同样也可以完成任务”
“比如说创造新的功法，超凡武学，领悟元素之力，或者任何超凡道路上的领悟都能拿到贡献点”
“而且不止如此，后续其他人修炼由你创造的任何东西，你都可以从中分到一部分贡献点”
说白了，他们有担任职位的可以拿到基础保底工资
但要是没有担任职位，就就只能通过做任务来拿工资了
不过对他们来说，如果仅仅凭借这些保底工资，那也仅仅只能维持最基础的修炼而已
李清玄作为一个蜕凡境界的超凡者，五十贡献点能做的事情太少了
殊不知就算买一瓶三级药剂都需要8贡献点
难道修炼就不依靠外物了？
所以想要修炼更快，那就必须完成其他任务
倒是华长风的20贡献点，对现在的他来说还是非常多的
“至于那些学员，创造功法之类照样可以拿到贡献点”
“另外针对他们可以有一些固定任务和奖励任务”
“固定任务就是比较简单的，比如培育灵植，建设学院等等”
“奖励任务有学院定下的激励，比如最快修炼到锻体二重，学院大比”
说到这里，夏元停顿了片刻后继续说道：
“这些你们平时也可以自己定激励任务，总奖励在10贡献点以下，学院管理人员申请一下就可以，10贡献点到100贡献点之间要征求院长的意见，100以上就需要我同意才可以”
“除了学院以外，人联会平时也会在学院下达奖励任务，这些他们也都可以去接取”
“我要说的大概就是这些，至于刚才这些任务的贡献点是多少，华长风你先想一下，看怎么样合理”
“其余如果有要