大研究所规模”
院长笑着点了点头：
“三十个顶尖岗位，还拿到自行招募人员的口子，这结果比我想象得还要好点李部长和廖主任出了大力气吧？孙司长那关可不好过”他显然对部里的人事作风很熟悉
“您目光如炬，”方言点头，“没有两位领导最后顶着，尤其是廖主任……后面压了下邱副部长和孙司长，这事可能还真就黄了”他隐晦地提了下最后的“神仙打架”，院长这种老江湖一点就通
“嗯，廖主任是知道你能力的，他肯定能在关键时候是顶上”
方言对着他说道：
“院长，人是拿到了，可我一个头两个大啊，各路专家、‘神仙’云集，哪个不是心高气傲？以前在各自山头呼风唤雨，现在聚我那小庙里，我这点斤两……是真怕镇不住场子，到时候项目没做起来，大家先吵翻天，责任书那板子可就结结实实打我一个人身上了”
院长闻言，没有立刻回答，而是靠向椅背，手指有节奏地敲着桌面，脸上露出了那种洞悉世情的笑容
“哈哈，知道难了？这就对咯！”院长笑了一声：
“你以为顶尖人才是那么好管的？那都是人尖子里的人尖子！以前在单位，一人管一片，都是当家做主的角儿现在聚一起，谁服谁？都觉得自己是老大！学术上有分歧都算好的，要是搞点门户之见、地域之争、甚至纯粹只是脾气不对付，那才叫乌烟瘴气！协和之前也是这样，我也是自己摸索出来管理办法的”
他顿了顿，看着方言：
“你现在最该琢磨的，不是咋让他们怕你，而是咋让他们服你——至少得能把他们用好！管这帮人，根本不是你本事够不够的事儿！关键是你咋把一群野马圈到一个槽里，让他们劲往一块儿使，别互相踢来踢去！”
方言虚心求教：
“那请您指点迷津”
PS：更完这章，账又平了