到了这个时候，复试的难度成了一个未知数，班上的人想要通过考试，就要尽量知道更多的东西，不断的提升自己，让自己能够通过考官的面试
然后，这个消息在分析过后，让大家再次卷了起来
而且还有人担心其他的事情，比如宋建中就找到方言，问道：
“方哥，你说考核的老师是不是应该都是咱们学校和研究院的人？”
“按理说应该是”方言点了点头回应道
接着宋建中又问道：
“你说他们会不会因为避嫌，而限制我们通过的人数？”
方言一怔，歪着头说道：
“这个……说不好”
他想了想然后对着宋建中分析道：
“面试环节的增设是校方和研究院那边，针对笔试高分扎堆、区分度不足的应对策略，主要目的据我分析，应该是通过高压动态问答考察考生的综合能力上限，本质上是一种精英筛选机制”
“也就是说，最终的目的是筛选精英，不是避嫌”
“其设计就是深度考察需求与相对公平的约束，但也承认主观性和偶然性比如说运气的影响”
“咱们考生对此的应对策略，应该是继续深化临床实战能力与知识共享，以提升自身通过概率”
“一句话，只要你是精英，淘汰的可能性非常低”
说完方言又加了一句：
“至少我认为是这样”
听到方言这么说，宋建中和其他人纷纷点头，在大家的眼里方言基本上算是半个官方口，主要目前就是研究院旗下一个研究所的主任，还和学校各老师教授混的挺熟
而且更加重要的是，基本上这次出题的这些人，都是他们公司的
这是在研究生考试前就已经有的既定事实
大家的要求也很简单，一视同仁就行了，不说咱们是一个公司一个学校的人就我放水，至少保证不要刁难我就行了
大家对自己的实力还是有些自信的，精英班天才的骄傲，多多少少都有点
加上方言能够招揽他们，那也是看中了他们的潜力
所以大家想要的就是别因为体现“公平”，被故意牺牲就行了
谁要是不服，认为他们是走后门，大不了以后在班上比划比划嘛，比谁医术高比谁出的医学成果多
……
接下来，又过了几天时间，初试通过的消息也下来了
虽然早就预料到全班通过了，但是大家还是高兴了一下
最开始也不知道是谁猜测的，说是这次说不定只有满分才能参加复试，给一帮人都整焦虑了，现在看到复试通知，那家伙大伙儿都高兴的不行
当然了这个复试通知也只是首都这块儿的人，其他地方的还没统计出来，等到完全统计出来后，应该是一个非常庞大的数字
班上的同学们继续在协和这边开展工作
和之前一样，上午看病，下午总结，不过的大家都又认真努力了不少，就连每天看诊