来了,让给们开门”
周亚丽挑挑眉头,满脸古怪地看着窗边沙发上坐着喝茶的陈凡,嘀咕着说道,“神神道道”
随后径直向走去,“喂,今天想了一上午,越想越觉得的提议不靠谱”
等姜甜甜也进来,姜丽丽才关上房门,在后面好奇地问道,“什么提议不靠谱?”
周亚丽直接坐在床上,转头看向她,说道,“就是昨天晚上吃饭的时候,小凡建议一定要争取跟当地合资办厂,还说什么可以锻炼的管理能力刚开始还觉得可以,但是回去后想了又想,还是觉得不太好”
陈凡看着她,问道,“哪里不太好?”
周亚丽紧皱着眉头,说道,“如果说,是管理生产的,那介入到合资厂的管理中去,还情有可原可是不是啊ssyc9點们投资的最终目的是什么?不就是为了更廉价、更优质的产品吗?
只要这边的工厂,能够吸收给们的技术和生产线,为提供合格、足量的产品,不就行了吗?还非要去介入们的管理干嘛?
都说了这里的工人都习惯了以厂为家,那们喜欢把工厂当家就当家呗,只要产品合格,跟又有什么关系?”
等她说完,陈凡才眯了眯眼睛,轻轻叹了口气,“难怪爹让跟多学学,弄了半天,连什么是管理都没搞清楚,以后让负责成长起来的千帆和万木春公司,还真有点悬”
周亚丽听到这话,立刻眼眉低垂,恶狠狠地瞪着,“什么意思?给说清楚!”
陈凡放下茶杯,翘起二郎腿,看着她说道,“简而言之,管理的本质是协调的艺术首先是通过人力、物力、财力等资源的协调,再通过计划、组织、领导、控制等职能实现预定目标在这个过程中,要学会很多东西,别的都不说了,就说一个,如何与人打交道、刺激员工的积极性,并让们都按照的想法去做?
本身这是一个很大的课题,需要认真学习相关课程,并结合实践去操作如果是在美国,或者其管理制度相对成熟的地方,只需要按部就班的照本宣科就行了,事实上可能需要花费好几年的时间,才能真正体会到什么是管理的艺术但是,现在有了一个非常好的机会,……”
陈凡接过姜丽丽递来的茶杯,吹着气喝了一口,才抬起头继续说道,“一个颠覆之前所有想象的系统里面,如何让一群对管理毫无概念的工人们,服从的想法的机会”
放下茶杯,身体前倾,看着若有所思的周亚丽说道,“从表面上看,这个很难,但是之前说过,国内的工人都是高素质的工人,只要能说服们,让们服从的想法其实很简单说实话,就算没有这件事,也会想办法找个合适的机会,让去体验体验国内工厂管理改革的过程”
周亚丽嘟着嘴说道,“这不是没有困难、创造困难也要去做吗?”