来了，让给们开门”
周亚丽挑挑眉头，满脸古怪地看着窗边沙发上坐着喝茶的陈凡，嘀咕着说道，“神神道道”
随后径直向走去，“喂，今天想了一上午，越想越觉得的提议不靠谱”
等姜甜甜也进来，姜丽丽才关上房门，在后面好奇地问道，“什么提议不靠谱？”
周亚丽直接坐在床上，转头看向她，说道，“就是昨天晚上吃饭的时候，小凡建议一定要争取跟当地合资办厂，还说什么可以锻炼的管理能力刚开始还觉得可以，但是回去后想了又想，还是觉得不太好”
陈凡看着她，问道，“哪里不太好？”
周亚丽紧皱着眉头，说道，“如果说，是管理生产的，那介入到合资厂的管理中去，还情有可原可是不是啊ssyc9點们投资的最终目的是什么？不就是为了更廉价、更优质的产品吗？
只要这边的工厂，能够吸收给们的技术和生产线，为提供合格、足量的产品，不就行了吗？还非要去介入们的管理干嘛？
都说了这里的工人都习惯了以厂为家，那们喜欢把工厂当家就当家呗，只要产品合格，跟又有什么关系？”
等她说完，陈凡才眯了眯眼睛，轻轻叹了口气，“难怪爹让跟多学学，弄了半天，连什么是管理都没搞清楚，以后让负责成长起来的千帆和万木春公司，还真有点悬”
周亚丽听到这话，立刻眼眉低垂，恶狠狠地瞪着，“什么意思？给说清楚！”
陈凡放下茶杯，翘起二郎腿，看着她说道，“简而言之，管理的本质是协调的艺术首先是通过人力、物力、财力等资源的协调，再通过计划、组织、领导、控制等职能实现预定目标在这个过程中，要学会很多东西，别的都不说了，就说一个，如何与人打交道、刺激员工的积极性，并让们都按照的想法去做？
本身这是一个很大的课题，需要认真学习相关课程，并结合实践去操作如果是在美国，或者其管理制度相对成熟的地方，只需要按部就班的照本宣科就行了，事实上可能需要花费好几年的时间，才能真正体会到什么是管理的艺术但是，现在有了一个非常好的机会，……”
陈凡接过姜丽丽递来的茶杯，吹着气喝了一口，才抬起头继续说道，“一个颠覆之前所有想象的系统里面，如何让一群对管理毫无概念的工人们，服从的想法的机会”
放下茶杯，身体前倾，看着若有所思的周亚丽说道，“从表面上看，这个很难，但是之前说过，国内的工人都是高素质的工人，只要能说服们，让们服从的想法其实很简单说实话，就算没有这件事，也会想办法找个合适的机会，让去体验体验国内工厂管理改革的过程”
周亚丽嘟着嘴说道，“这不是没有困难、创造困难也要去做吗？”