第558章 什么样的人才最重要（第四更，求订阅）
第558章什么样的人才最重要
清晨的阳光透过窗帘的缝隙，洒在房间里，窗外隐约的还能听到些许鸟鸣
缓缓睁开眼睛后，白色的天花板映入眼帘
和所有公司的员工一样，李祖辉现在住的家，是由公司提供虽然在南洋有官方提供的公屋，但是公司同样也向员工提供住宅
与官方的公屋不同，公司建设的社区往往就在企业附近，已婚员工都可以申请，而且等待期通常不超过两周
半年前结婚的李祖辉，只等待了九天这是因为和他同期进入洋丰化工太平分公司的一共只有117人
去年太平大学化学系毕业的他，经过六轮笔试、面试，测试，才进入这家一个人人都想要进的大型企业，就是因为大型企业的福利，不仅提供住房，而且有企业托儿所、学校以及医院，社区内部还有消费福利社，甚至还有墓地
这一切意味着只要进入这家公司，基本上一辈子便生活无忧了
但是生活无忧并不意味着就可以躺平，想要在公司获得晋升，就需要更多的努力在公司之中绝对没有躺平的余地，否则，即便是终身雇佣，也是会奉劝离职的
没有什么犹豫，李祖辉便起床了，只用了十几分钟就梳洗完成，而妻子早就为他准备好了早餐
“研制日产600吨氮肥设备……”
这个价格是李祖辉根据世界市场名义价格是48美元一吨计算，但无论如何计算，大型生产设备的成本底，都是没有任何疑问，这一点曾经参加过联合线研制的冯继昌当然很清楚
“冯科长，我也是刚到”
接过报告冯继昌看了一眼说道
所以早在四五年，就引进德国技术建立洋丰化工，当时引进的是德国最先进的日生产能力为200吨的大型氮肥设备，次年又从日本拆回了大批化肥生产设备，虽然这些设备都是1万吨级至5万吨级的中小型氮肥设备，但经过技术改进后，其产能增加了20%，达到了45万吨这52万吨化肥产能就是南洋的化肥工业基础
“冯科长，我认为化肥生产技术应该是大型化，应该是一套合成氨装置的年产能力就是20万吨甚至30万吨、50万吨！这才是它的发展方向大化肥与小化肥在能耗方面差距极大，从公司来看，年产7万合成氨的大型装置吨氨电耗为1000度，而年产5000吨的小型装置吨氨电耗为电耗2239度不同的消耗水平带来了成本和利润的巨大差异，目前投产的联合生产线的合成氨每吨利润为17元，而小型线每吨仅为6-8元”
“淑芬，今天晚上，我可能要晚点回来”
“咱们现在不是已经有了20万吨设备了吗？”
不过一会功夫，一辆蓝色的窄轨列车就驶入了车