什么平民，都是训练了好几个月的军人，唯一的区别是不成建制——没有多少高级军官，最高级的就是一位上校副团长
“所有人都必须签署一份雇佣合同”
说着一口生硬国语的许成杰，为公司老员工的他这会和其他人一样，或者为这些新员工办理入职手续
“签了合同之后，你们就是公司职员”
“按照和美国人的协议，只有公司职员才能进入战区……”
从军人到公司职员，只不过就是填报一张表格的事情，对于这一切，他们早就有了准备，因为在他们离开中国时，就已经不再是军人了
“会期，我记得你会德语吧”
看着表格上掌握外语语种的填项，张廷鹏扭头喊道
“只是稍微会一点而已，谈不上精通，比不上英语”
王会期想了想，还是在写下了英语后，又填了德语
至于大学专业，则认真的填下了清华大学政法专业而张廷鹏则填下了交通大学化学系至于张练斋则毕业于中央大学物理系
什么是宝藏？
这些青年才是真正的宝藏
一千四百六十三名大学生，一千六百二十五名专科生……
翻看着的手中的资料，李毅安的心脏不禁有点儿加速，没办法，一下来了这么多人才，真有点受不了啊
“其实，仅仅只是搜集武器的话，也用不了这么多人，倒是可以安排一批人先到美国的学校或者企业进修，嗯，企业培训员工，这也是正常的嘛……”
其实在历史上，明年国内就会根据经济技术合作协议，向美国派出大量技术实习人员，其中仅西屋公司为中方培训技术人才近百人，西屋公司培训，为中国电机工业培育了第一代电机工程的设计、制造和管理人才，造就了一批中国电机工程的技术和管理精英新中国第一批国产火电设备，国产水电设备，国产输变电设备，电力工业设备工厂的设计建设等等的核心领导人才，主要就是来自这批技术人员
现在完全可以和那些公司谈判，进行技术合作嘛
这些人才用战场上的搜集武器，实在是有点儿浪费人才啊！哎，国内的那些人贪起来个个都是人才，可偏偏不会利用真正的人才
不过这也不是一天两天的了，不过这样也正好，你们不用，咱正好捡漏不是！
吐槽着国内对人才的埋没，李毅安直接拿起电话，把自己的想法和人事处沟通了一下，让人事处以学科、受教育水平，对这些人才进行分组，然后再根据他们的职级制定相应的薪水标准
想要留住人才，第一步不是画蛋糕，而是吃蛋糕，只有实实在在的好处，才能真正留住人才
曾经作为韭菜的经历，让李毅安很清楚，普通人需要的是什么，自然也就知道了应该给予他们什么