来扭转眼前的被动局面的，但这有关系吗？只要赢了、赢得干脆利索、光明正大就好。
在这种情况下，员工们的士气怎么会不兴奋莫名？
一直以来，虽然大家都知道自己的公司也是世界500强之一，甚至排名还比较靠前，但基于国内工业的现状，大家心里总是有些不自信，总觉得自己比别人、尤其是国外的巨头们差一截，但是现在，公司在这场硬碰硬的较量当中赢了、赢的完美。不但赢得了市场，也终于帮员工们塑造了“老子的公司果然很厉害！”的信心。
“这是好事，”在半年来自己第一次主持的公司例会上。林铮首先肯定了员工们的这种心态的变化是好的，但他也强调一点：“但我们联创科技的宗旨始终是‘以人为本’，员工们的信心高昂是好事，但大家也要注意一点，信心和傲慢只有一纸之隔，大家可以有信心，但不能傲慢，尤其不能在面对我们的客户的时候傲慢，我不希望接到一些不应该听到的投诉。这一点不仅是对员工们说的，也是对大家说的。”
骄傲？看着那几张空着的座椅。大家心里都是苦笑：谁敢骄傲啊。
老板不在公司的这半年，公司内部却掀起了一场轰轰烈烈的调整。连林辉君这样的公司元老都不得不去沃顿商学院“学习”了，大家哪一个心里不是战战兢兢、如履薄冰？说实话，中层和基层的管理人员们或许会对公司这次的胜利得意非常，但到了高层，大家却因此而越发的谨慎了：谁也不想在这个时候被老板收拾一顿。
孙亚芳的脸上却是露出了一抹笑意，对于大家的这种谦逊的心态她是最高兴的，尽管这种谦逊并不是因为他们的品格就是这样，但这又有什么关系？
这种事情点一下就好，大家都是有头有脸的人，再说就过了，林铮随即看向吴俞莹，笑问道：“吴总，听说现在数码相机市场挺热闹？”
“是啊，挺热闹，现在全国人们都在看电影一样的看我们和日本人吵架呢？”吴俞莹显然是对自己这段时间的工作成果还是很满意的，信心满满的道。
“哦？”林铮点了下头，问道：“现在是什么情况，人们对cmos的接受度如何？”
“虽然对于cmos还有些疑虑，不过基本上也能接受了，而且人们发现，用cmos感光器拍出来的照片，也不比用ccd拍出来的差到哪里去，而且cmos的还更便宜，现在日本人有些着急了。”
吴俞莹化解日系数码相机企业的攻势的办法很简单，你们以为自己能独占舆论阵地？告诉你们，你们想的太简单了！
这几年来日系电子企业从各自的阵地被中国企业打的节节败退，从彩电、vcd到洗衣机、电冰箱，日系电子企业的市场占有率如同雪崩一样的