1053章 真正的时间管理大师
医学科学院没有成立之前，实验室研究员的心态很浮躁，所有研究项目都是短期行为，大部分目的只是追求发论文，因为论文是硬核指标，尤其是SCI论文，仿佛研究的终点是论文
其实研究的目的是探索未知世界，而不是论文，论文只是这个过程中的自然而然的副产品，因为研究成果需要论文去记录、公布
现在这些实验室并入医学科学院，杨平取消论文指标，给与充足的资金和时间，对成果不做要求，更没有论文上的要求，很多人反对这种做法，认为这样会养闲人
其实对科研的投入与对企业的投入不一样，科研就是要养“闲人”，可能真的会有一些人拿钱不办事，但是只要有少部分真正拿钱搞科研的人在踏踏实实做事，这就足够了
在历史上，很多科研成果为什么是教士弄出来的，因为教士阶层有稳定收入，不愁吃喝，有足够的时间和精力来做学问，其他人都要为生活奔波，哪有时间搞科研
只有让科研人员不愁吃喝，有大把的时间和精力来研究，这样才能真正出成果，尤其在基础研究领域
基础研究领与应用层面的研究不一样，它是典型的长期主义，短期内不会有任何经济效应，如果从尽快获得收益的角度思考，基础研究一定是亏本的
整个南都医大的实验室并入医学科学院，在工资上仿效原来的三博研究所，采用两部分，一部分是编制内的工资，一部分由基金会发放，后部分工资远远超过基本工资，可以让一个刚毕业的科研人员在南都省城过上优渥的生活，不用为生活发愁，只有脱离油盐酱醋，才能有诗和远方
经济上独立，才会有真正的思想上的独立
南都医大、医学科学院、临床医学院，三驾马车的改制工作，前两者已经完成软件的改造，现在只剩下临床医学院正在改革中，临床医学院牵涉的关系复杂，处理起来相对更加麻烦，需要更长的时间
夏院长坐在办公室里运筹帷幄，现在连孙院长也搞不清楚他究竟要干吗？他不是要明修栈道暗度陈仓吗？
职工选举院长不过是明修的栈道，最终将这些院长的权力削除才是陈仓吧，但是现在孙院长也看不清楚夏院长究竟要干什么
那些附院的院长以为夏院长不过是想利用职工选院长来要挟他们，最终逼迫他们就范，以后乖乖地配合改革，让临床医学院获取更大的权力而已
可是他们再一次误判了夏院长的能力，夏院长就是要给他们一个信号-——这是要挟他们手段，但是实际上夏院长是要真正地推行职工选院长，等他们又没反应过来，到时候生米煮成熟饭，他们哭都来不及
一切都在夏院长的掌控之下，有苏院长的支持，有几所附