送协会已经向外务省和厚生省申报了，准备和华夏搞技术交流，从那边找些人应急用，好像第一批就要五百人呢。”
工会代表此言一出，港浩一心中顿时一惊，心想放送协会竟然比他们想的还早。
他心思一动，故作惊讶的问，“这样也可以吗？”
“那有什么不可以的……”
工会代表说到这里，狐疑的看了看港浩一，“港浩一台长该不会也想这样做吧。”
港浩一没有回答，只是摊摊手说，“请代表先生帮我解决人才短缺问题。”
工会代表闻言，顿时无奈道，“港浩一台长想这样做可以，但必须答应工会几个条件。”
“请说。”港浩一洗耳恭听。
工会代表说，“首先，既然是交流，就必须设定交流时间。”
港浩一问，“四年如何？”
工会代表听到港浩一所说的时间，当场满脑袋黑线条。
心想你们缺人，打着交流的名义搞擦边，大家睁一只眼闭一只眼就可以了。
可要是四年时间，这哪里是技术交流，根本就是劳务派遣！
工会代表当场拒绝，“太长了，放送协会给通讯媒体方面的技术人才交流时间也只有两年。”
港浩一当即打蛇随棍上，“那我们也要两年如何？”
工会代表想了想说，“没问题，但必须签署正式协议，只有两年的交流期，不得以任何形式延续！”
港浩一答应，“没问题，代表先生还有别的要求吗？”
工会代表问，“人数你们这边有计划吗？”
港浩一此时也懒得再装了，直接说，“我们想要一百人。”
工会代表继续说，“可以，但是基础薪水不能高于正式员工，也不享有正式员工的福利待遇，加班费可以照常支付，但奖金只能有正式员工的四分之一，当然你们要是不发的话，工会也没意见。”
港浩一说，“没问题，这些条件我们都能答应。”
“那工会这边就没有任何意见了。”
工会代表说着，又压低声音着重强调，“记着，只能是技术交流！”
“先生请放心，只会是技术交流。”
港浩一说完，在茶桌下面，不动声色的将一个信封推到了工会代表的脚边。
在他见工会代表用腿快速将信封压住后。
当即和工会代表对视，双方露出个心照不宣的笑容。
工会这边轻松搞定之后。
接下来就是外务省、厚生省相关部门的手续了。
不过这次他提前拜访了云上卫星电视的股东本间。
本间于东京的办公室内，港浩一向本间讲述了云上卫星电视所面临的困难，以及云上卫星电视高层想出的解决方案。
“本间董事，事情就是这个样子，我们现在想要发展，必须解决人才缺口问题，工会方面已经谈好了，就只差相关部门的手续了。”
本间一听是这种小事，当即说，“你稍等。”