知识，掌握了也是在拓宽知识面，并无坏处
我们没条件也没能力在短期内组建相关专业并培养人才，我们的办法只有自学自强，看资料书籍，聚在一起研究讨论，共同进展
公司这边，会采取类似修械所的方案，为大家提供资料以自学，有条件，还会安排专业的人为俱乐部成员答疑解惑
当然了，我更希望的，是能为俱乐部提供飞机，我们自己制造的飞机，让飞行俱乐部名副其实，能摸能碰能研究，甚至能驾驶着飞机上天磨练飞行技艺”
尹景逸情绪异常饱满的，铿锵有力的发表了这段讲演，小脸胀得通红，也不知是情绪激动还是何原因？
不卖关子，林默让人递给他的东西，便是关于这个设立飞行俱乐部的方案，当然，方案给了，他如何讲演出来能达到更好效果，那便看他自己了，这算是林默所给的一点小小考验吧！
“…啪啪啪…”现场掌声颇为激烈，响了十几秋才缓缓停下，肯定是稳的，为何叫小小考验？那就是别浪、别拉胯成狗屎，基本都是能成的
要知道，有投票权的可不仅是林默跟入围职员，还包括有意愿入职却未选上者代表，代表人数是一定比例的意向者，这项目可是最大热门，这部分代表会少吗？
现在无法加入公司，未来能否加入便成了未知数，而这方案，能让他们先加入下属分部，至少更多了一份希望，而且哪怕无法加入，还有航空飞行这个选择，甚至有的人可能对此更动心
这部分人，肯定更愿意支持这个发展方案，加上林默手头的票，基本不会有什么意，当然，为免吃相难看及他人怀疑，最好还是需要多吸引其他人的支持
而尹景逸明显做得不错，开头的务实方案，可行性更高，而且一番自嘲，明显给了不少热血上头的人当头一棒，学生是相对单纯的群体，这些肯定会为他赢得不少票
讲演继续，又涌现出几位有亮眼表现的人，但众人的反响，明显不如尹景逸之前激烈，待众人讲演结束，尹景逸高票当选
而台上，半数的参选者当场表示愿意留下，尹景逸立即表示了欢迎，宣布结果后，尹景逸带着进入项目组的人员离开，至于其他职位人选，自然是需要相互了解认识一番后才能确定
随后，便是其他项目的负责人竞聘，发表演讲，并回复场下部分人的疑问，没错，还有提问环节，之前的飞机项目，是大家对此了解有限，所以没什么人发问
而借着发问，有数个倒霉蛋栽在林默问题下，不是林默直接把人否了，而是林默对其回答非常不满意，绝对会大大拉低评分而导致失败
林默也没问超标的，而是询问那些之前出城参观，现在又参选的代表，他对项目产品应用场景、设计理念、细节处理等的介绍内容