锦教授的年龄目前还不到六十五岁
虽然比不上那些三四十岁的中年富有精力，但他有着更多的工作经验
主持过不少大型核工业项目，二代三代核电站设计与制造他都有参与，经验相当丰富本人的学术水平也很不错，发表过多篇sci顶刊，在核能物理一块有着较深的研究
这种人，属于应用型的人才，在理论方面的研究或许不是多深，但应用方面绝对厉害，现场出了点什么问题，他很快就能找到原因给你解决
性格方面，从上面传给他的资料上来看，这位韩教授也还不错
如果放到一家公司中，能当一个副总经理
至于总经理，他可能不太够，因为他可能没有足够的开拓心，缺少一些冒险精神，做事更擅长沉稳
用话语来形容，就是中庸之道，守成有余，开拓不足
这样的人，后面如果没有什么大的机遇，大概差不多就是这样了
看到这，徐川大概理解彭鸿禧院士为什么会给他推荐这位韩教授了
在国内，要说比他更优秀的人也不是没有
毕竟国内的科学环境一直都比较侧重于应用科学领域，培养出来的应用人才很多
无论是他自己的备用人选，还是科学技术部那边推荐的，都有能力上比韩锦更优秀的
但除了能力优秀外，徐川还需要考虑替他主持项目人员的性格
一个大型的科研项目，特别是刚成立的阶段，有很多很多事情
比如人员的筛选、研究所建立、各项关系的处理、项目预期、预算管理.....等等等各方个面的事情都要处理
虽然他能管的过来，但他不可能将时间浪费在这个上面，他的主要任务是攻克科研项目中的真正难关
至于统领大小事物这些，就得找个人来帮忙了
而彭鸿禧院士很清楚的知道他需要的是一个怎样的管理者
不争项目管理权利，不夺话语权，不强势，但又能默默做好每一件事，有能力能配合好他
这其实就是很好的选择了
“人老成精啊”
徐川感叹了一句，心里大致有了想法
不过最终如何，还是得和这些人见上一面后再说
在上面的帮助下，经过相关部门的协调
徐川在接下来几天的时间中和几位挑选出来的管理者分别见了一面，最终确定了目前有关‘核能β辐射能聚集转换电能机制’项目的管理者
人员是彭鸿禧院士推荐的韩锦教授，是一个戴着眼镜，头发半白的中老年男子，看起来很是温润，有着读书人的气质
相对于其他的人选来说，韩锦目前来看的确更适合一些，两人能形成一定的互补
至于后续会如何发展，那就要再看了
徐川也没太担心这方面的东西，如果连这些人都压不住，他还玩个蛋蛋，当什么物理界的第一人，直接滚回老家种红薯去
不过他这边的人选确认，高