接下来.等站点建好，人员到位，差不多就可以实施和莫扎商量好的计划了。
想到这儿，艾伦放下笔看了眼小石头道：“电视台那边怎么说的，地址和规格订好了吗？”
小石头闻言，又从文件堆里翻出来一份文件，递到艾伦面前道：“锡兰女士说，咱们这边，等圣诞晚会结束，就能又有一批员工接受历练，倒是BBC中东分部的那些人，她已经和对方进行了第二轮谈判，最近.呃有点僵持住了。”
“嗯卡在哪一步了？”
既然有分歧，那就得赶紧找出解决办法，艾伦怕到时候别经济回暖，BBC再反悔不撤裁中东分部了，那就好玩了。
“具体的应该都在文件里有提及，锡兰女士没和我细说。”
小石头指了指文件，示意艾伦亲自看看。
“嗯！”
艾伦这会儿还处在贤者时间，心平气和的，看啥都能看的进去。
打开文件，最前面的是大致介绍了一下现在中东分部的员工情况。
这边总共还有二百多名各类员工，其中.小有名气的主持人还有数十位，但这些人里，有一大半都是本地人，也就是中东人，还有一半是BBC大英总部过来外派的。
其他的员工情况，也类似，属于半英半中东的配置。
以前这个配置，倒是给他们工作带来了很大的便利，国际上的新闻由大英这边的人负责，而中东其他地区的新闻，由他们这些本地人整理归纳后，双方再一起负责。
但现在部门要撤裁了，关于人员的去留问题，就很麻烦了。
有一大部分本地的员工，因为“睁眼看世界”，意识形态已经发生了很多改变，他们这些人，哪怕是知道了电视台要被裁撤，也不想走，反而想跟着一起去大英发展。
但有一部分以前来这边外派工作的大英这边的人，在这边又找了新对象，组建了新家庭，他们感觉这边的工作，比大英国内的工作环境要好，所以.不想走。
这样一来，问题就来了，想要拿下这些人，就有一个难点，这些人各自的想法两极分化。
哪怕是保持不变，也有一部分人，想要趁着这次机会走。
锡兰这边的想法是，她想把所有人都留下，最起码也得留个半年到一年，保持住以前的电视台大框架，给威尔士新来的这批员工，交接一下工作才行。
现在难点就是这个问题了。
看着资料上，锡兰把涨薪、增加休假时间等等招数都用上了，但还是改变不了一些人的想法，艾伦差点笑了。
看着这一幕，你说悲哀吧.他多少也有点。
这些想去大英的中东本地人，就没想过，BBC为什么要撤销中东分部？
还不是因为经济大环境不行？
在中东他们都不行了，为什么他们会觉得跟着去大英，他们就行了？
再说了，哪怕是降薪跟着过