人的底线
这个事务所的社长，自己绝对是能得到不少的权利的
至于南乡唯...今野义雄自然知道秋元康不可能用一个没什么履历的人来担任如此高的位置，所谓的“既然不要就给别人”不过是调侃的话罢了
秋元康看着今野义雄从失态再到冷静的样子，推着眼上的镜片正色道
“听好了，这个女团的成立，是建立在我们要给akb48寻找一个公式对手，让成员们产生危机感的同时
也是要去遏制住一些不好控制的成员，想要逐渐对组合不上心，去利用akb的光环向外发展，满足自身需求
索尼想要在rb的音乐市场寻求突破，如今偶像团体的确是一大吸金利器
在男团上没有人可以比得过喜多川扩，藤岛泰子（喜多川的姐姐，一手培养顶级男团岚的诞生，后来导致杰尼斯陷入内斗）以及饭岛三智（smap的经纪人，后来smap解散后，其中三位成员选择跟随饭岛三智出走）这些人，选择女团而和我们合作
这就证明索尼音乐的内部不乏一些眼光独到思维开明的人士而且，他们愿意走出这一步，也和老板从很多年以前就布下的局不谋而合”
“所以，这不仅仅是证明老板的决策是对的，也是他对你的一场考验”
秋元康的一席话引起了今野义雄的震惊“所以社长的位置，虽然是您向索尼举荐，但实际上是...老板的意思？”
这一刻，今野义雄对那位的称呼，直接从“李先生”改成了“老板”
即使不在这里都仿佛预料到了整个大局的走向，这是深谋远虑还是自信到极致？
也难怪秋元康这样有着自己傲气的人，会一直心甘情愿的在这样的人手下工作而且没有一点怨言，不只是他，还有洼田康志，矶野久美子，芝田幸太郎以及牧野章弘
虽然想不通当初那个人是用了怎样的方式，把这样的一群人聚到了一起，并且每每私下喝酒的时候提到那位，大家全都是换上非常尊敬的表情
“老板一直很看好你，所以索尼这个新女团的运营这么重要的职位才会交给你，至于南乡唯，就让他在你的手下好好帮忙吧
你要好好去做，组合的单曲制作，还有成员挑选这方面交给我
你只要保证这个女团在老板来到东京之前，不能被爆出一点的负面新闻就行”
“我会努力的”今野义雄双脚一并，严肃的低下头
“在老板来到东京之前，我会努力去对得起老板的期待的”
于是两人又开始讨论了一些，关于届时启动这个女团海选时所需要准备的多个事项
这一刻秋元康又不禁想到了多年以前，自己还只是个小有名气的填词家，为了一个不被看好的新型女团而到处奔走的过程
那些跟着他一路走过来的一期生，当初一个个也都是直接穿上